Агентское вознаграждение является платой агенту за оказываемые им посреднические услуги. О том, что представляет собой такая выплата, вы узнаете, прочитав данную статью.

Агентский договор: образец и особенности

Периодичность представления агентом отчетов, а также иные связанные с отчетами нюансы, как правило, устанавливаются в агентском соглашении. Если же при составлении соглашения этот вопрос был упущен, то применяются следующие правила:

• агент должен либо представлять отчеты по мере выполнения договора, либо подготовить итоговый отчет по окончании его действия;
• к отчету необходимо приложить документы, подтверждающие издержки, понесенные в ходе исполнения договора;
• если у заказчика имеются возражения относительно полученного отчета, он может предъявить посреднику претензии в течение 30 дней.

Стороны также вправе определить порядок и сроки выплаты агентского вознаграждения в самом агентском договоре. В этом случае выплата агентского вознаграждения может быть и не связана с предоставлением отчетов. Если же порядок оплаты агентских услуг договором не урегулирован, то заказчик должен выплатить агентское вознаграждение не позднее недельного срока со дня получения от агента отчета за соответствующий период.

В заключение можно отметить, что во избежание ненужных разногласий и конфликтов сторонам стоит максимально подробно описывать в договоре условия и порядок выплаты агентского вознаграждения.

Вознаграждение по агентскому договору - это источник дохода для агента. Чтобы получить ожидаемую денежную сумму от принципала и обезопасить себя от возможных рисков, необходимо правильно сформулировать условие о вознаграждении. Например, нужно настоять на включении в договор условия о выплате аванса или о праве удержать вознаграждение из суммы, поступившей от третьего лица. Желательно предусмотреть возможность дополнительной прибыли по сделкам с третьими лицами.

Если не установить размер вознаграждения, то агент не сможет получить ожидаемую сумму. Если вознаграждение будет рассчитываться сложным способом (например, будет зависеть от размера доходов и расходов принципала), то возрастет вероятность ошибки при расчете. Если не установить порядок выплаты вознаграждения, то агент получит денежные средства только после того, как представит отчет о выполненных действиях.

Почему агентский договор должен содержать условие о вознаграждении

По договору агентирования принципал обязан выплатить агенту вознаграждение (абз. 1 ст. 1006 ГК РФ). Другими словами, агентский договор является возмездным. Это императивное правило: стороны не могут сформулировать условие о безвозмездном характере договора. Так, в одном из своих определений ВАС РФ указал, что статья 1006 Гражданского кодекса РФ не предусматривает случаев, когда агентское вознаграждение не выплачивается (определение ВАС РФ от 13 октября 2008 г. № 13250/08).

Юрист организации, выступающей в роли агента, должен проследить за тем, чтобы договор содержал условие о размере вознаграждения и условие о порядке уплаты вознаграждения. Лишь в этом случае интересы агента будут наилучшим образом защищены.

Если же договор не будет содержать таких условий, то это может повлечь одно из следующих негативных последствий.

Во-первых, агент сможет претендовать на него лишь после того, как представит принципалу отчет о выполненных действиях (абз. 3 ст. 1006 ГК РФ). Принципал обязан выплатить награду в течение недели с момента получения такого отчета.

Во-вторых, размер вознаграждения будет рассчитываться по правилам пункта 3 статьи 424 Гражданского кодекса РФ (абз. 2 ст. 1006 ГК РФ). Это означает, что агент сможет получить сумму, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные услуги. В случае спора обязанность по доказыванию размера вознаграждения будет лежать на посреднике как на заинтересованной стороне (п. 54 постановления от 1 июля 1996 г. Пленума Верховного суда РФ № 6, Пленума ВАС РФ № 8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»). В итоге сумма награды может оказаться значительно меньше той, на которую агент рассчитывал при заключении договора. Таким образом, если в договоре агентирования не закрепить условие о вознаграждении, то порядок расчета и взыскания денежных средств окажется для посредника затруднительным.

2. Агентский договор будет считаться незаключенным. Это негативное последствие наступит только в том случае, когда условие о вознаграждении будет существенным условием договора (п. 1 ст. 432 ГК РФ, п. 1 информационного письма Президиума ВАС РФ от 25 февраля 2014 г. № 165 «Обзор судебной практики по спорам, связанным с признанием договоров незаключенными»; далее - информационное письмо № 165).

В качестве существенного условие о награде выступает, например, когда в роли агента действует адвокат. По закону условие о вознаграждении - это существенное условие соглашения об оказании юридической помощи (подп. 3 п. 4 ст. 25 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»). Соглашение с адвокатом можно заключить в форме агентского договора по модели договора поручения. Следовательно, в такой ситуации суд может посчитать условие о вознаграждении существенным условием договора агентирования.

Агентское вознаграждение – это одна из необходимых составных в отношениях между сторонами, которые заключали агентский договор. Все основные аспекты: размеры, сроки и порядки оплаты должны быть указаны в нем, чтобы в дальнейшем избежать непонимания между партнерами. Следует помнить, что в агентское вознаграждение не входят финансовые затраты, которые были произведены агентом в ходе исполнения указанных в договоре обязательств. Для того, чтобы сделать договор более безопасным для себя агент имеет право назначить определенную сумму аванса.

Согласно статье 1006 гражданского кодекса Российской Федерации про агентское вознаграждение: агент должен

Размер агентского вознаграждения должен быть оговорён сторонами заранее и может быть представленным несколькими видами: в валютном эквиваленте, в процентах, которые в отличии, от валюты зависят непосредственно от суммы выполненной работы, и объединением твердой валюты с процентным соотношением. Минимальный так же, как и максимальный процент агентского вознаграждения по гк рф зависит от стоимости самого договора и достигнутого результата. Также принципал и агент могут назначать свой размер процента агентского вознаграждения. Процент зависит от рода деятельности, от вида услуг или от стоимости проданного товара. Например, за продажу квартиры риелтором его агентское вознаграждение составляет не более 5% от покупателя.

Агентский договор от имени агента и за его счет.

В таком роде договоре агент так же является принципалом и действует от своего лица за свой счет. Прибыль, которую должен получить принципал, получает сам агент, следовательно, и процент от полученных результатов. Рассматривая это на примере, то если принципал был директором, скажем ресторана, то в обязанности агента входила бы реклама и поиск клиентов, а принципал должен уже сам организовывать обслуживание. Из всего этого выходит, что все расходы приходятся за счет принципала Агент в таком случае, получает процент или денежный эквивалент от принципала, за выполненную им работу. Так, как в данном случае агент действует от своего имени и является принципалом, то все расходы ложатся на счет агента.

В случае отказа от выплаты агентского вознаграждения

Отказ в выплате агентского вознаграждения должен быть предоставлен в письменной форме, иметь обоснованные доводы и веские причины. Поводом отказа может быть некачественно выполненная работа, или если агент превысил полномочия, либо работа была выполнена позже указанного срока, агент проводил разного рода махинации. Но если принципал принял выполненную работу без возражений и только со временем решил отказаться от процентного вознаграждения или твердой валюты, то такого рода заявления считаются беспочвенными и будут отклонены. Недостаточной причиной для отказа в выплате агентского вознаграждения также является некачественно выполненная, невыполненная в указанные сроки или полностью невыполненная работа третьего лица, с которым заключали договора, как принципал, так и агент.

Агентский договор процент вознаграждения – это одна из главных составных и необходимых условий эффективного сотрудничества принципала и агента, которые являются залогом своевременной оплаты труда.

6. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ АГЕНТА

Статьи 1006, 423, 424 ГК РФ

6.1. СОГЛАСОВАНИЕ УСЛОВИЯ О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ АГЕНТА

Статьи 1006, 424 ГК РФ

Вознаграждение агента — плата агенту за совершение порученных по договору юридических и фактических действий (абз. 1 п. 1 ст. 1005, ст. 1006 ГК РФ).

Согласование условия о вознаграждении агента

Договор агентирования является возмездным (ст. 423, 1006 ГК РФ), поэтому сторонам следует предусмотреть в нем условие о вознаграждении. При отсутствии такого условия договор не будет признан незаключенным, так как в этом случае размер вознаграждения может быть определен в соответствии с п. 3 ст. 424 ГК РФ. Однако стороны не вправе установить, что агентское вознаграждение не уплачивается. Это подтверждается судебной практикой, согласно которой норма об уплате агентского вознаграждения является императивной.

— Судебную практику, подтверждающую, что ст. 1006 ГК РФ является императивной и не допускает безвозмездного выполнения поручения агентом

Для согласования условия о вознаграждении агента необходимо определить:

— размер вознаграждения;

— способ его определения (если у сторон нет возможности установить вознаграждение в твердой сумме в момент заключения договора);

— включается ли в вознаграждение НДС.

Кроме того, стороны могут предусмотреть, что в счет уплаты вознаграждения принципал передает агенту товары, выполняет для него работы или оказывает услуги. Подробнее об этом см. п. 7.1.2 «Расчеты по агентскому договору путем встречного неденежного предоставления» настоящих Рекомендаций.

Если условие о вознаграждении агента не согласовано

Принципал обязан выплатить агенту вознаграждение в размере, обычно взимаемом при сравнимых обстоятельствах за совершение аналогичных сделок (ч. 2 ст. 1006, п. 3 ст. 424 ГК РФ).

6.1.1. Размер вознаграждения в твердой денежной сумме

Стороны вправе согласовать размер вознаграждения в виде определенной суммы, уплачиваемой за совершение всех порученных агенту действий.

Размер вознаграждения может быть указан в рублях, условных денежных единицах (у. е.) или валюте иностранного государства. Однако следует учитывать, что расчеты на территории РФ должны производиться в рублях во всех случаях, кроме предусмотренных законом (п. п. 1, 3 ст. 317, ст. 140 ГК РФ, Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 04.11.2002 N 70 «О применении арбитражными судами статей 140 и 317 Гражданского кодекса Российской Федерации»). Так, расчеты в иностранной валюте допускаются между сторонами, если агент (резидент РФ) оказывает услуги принципалу (также резиденту РФ), связанные с заключением и исполнением договоров с нерезидентами о передаче товаров, выполнении работ, об оказании услуг, о передаче информации и результатов интеллектуальной деятельности, в том числе исключительных прав на них, включая операции по возврату принципалу денежных сумм или иного имущества (п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»).

В остальных случаях при указании размера вознаграждения агента в у. е. или иностранной валюте стороны должны согласовать курс, по которому эта сумма будет пересчитана в рубли для осуществления платежа (п. 2 ст. 317 ГК РФ).

Подробнее см. п. 8.1 «Форма расчетов по договору агентирования» настоящего материала.

———————————

«За совершение сделок по настоящему договору принципал уплачивает агенту вознаграждение в размере ________ (указывается сумма цифрами и прописью) руб.».

«Вознаграждение агента по настоящему договору составляет сумму в рублях, эквивалентную _____________ (указывается сумма цифрами и прописью) евро по курсу Банка России на момент осуществления платежа».

———————————

Поскольку стороны свободны в определении размера вознаграждения (ст. ст. 1006, 421 ГК РФ), они могут установить его за каждое совершенное агентом действие.

———————————

Пример формулировки условия:

«Вознаграждение агента за выполнение поручения по настоящему договору составляет:

— за проведение маркетингового исследования рынка недвижимости — _________________ (указывается сумма цифрами и прописью) руб.;

— за поиск и подбор контрагента по сделке __________________ — _________________ (указывается сумма цифрами и прописью) руб.;

— за заключение договора купли-продажи с выбранным контрагентом — __ _________________ (указывается сумма цифрами и прописью) руб.».

———————————

Кроме того, ст. ст. 421 и 1006 ГК РФ позволяют установить размер вознаграждения, уплачиваемого за определенный период времени.

———————————

Пример формулировки условия:

«Размер вознаграждения агента по настоящему договору составляет ________ (указывается сумма цифрами и прописью) руб. в месяц».

———————————

Если на момент заключения договора стороны не могут рассчитать точный размер вознаграждения агента, они вправе указать способ его определения. Подробнее о согласовании данного условия см. п. 6.1.2 «Способ определения вознаграждения агента» настоящего материала.

Внимание! Следует учитывать что, если размер агентского вознаграждения существенно превышает сумму сделки, совершенной агентом в интересах принципала, суд может отказать во взыскании вознаграждения, признав его неразумным и усмотрев в действиях агента злоупотребление правом.

— Судебную практику, подтверждающую, что размер вознаграждения агента, существенно превышающий сумму совершенной им сделки, может быть не взыскан в полном объеме, см. в Путеводителе по судебной практике.

Если размер вознаграждения не согласован

Принципал обязан выплатить агенту вознаграждение в размере, обычно взимаемом при сравнимых обстоятельствах за совершение аналогичных сделок (ч. 2 ст. 1006, п. 3 ст. 424 ГК РФ). В частности, во внимание может быть принят размер вознаграждения агента по договорам с другими принципалами при условии, что действие договора распространяется на ту же территорию (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 27.12.2010 по делу N А05-5430/2010).

6.1.2. Способ определения размера вознаграждения

Глава 52 ГК РФ не устанавливает порядок расчета вознаграждения агента. Поэтому стороны в силу принципа свободы договора (ст. 421 ГК РФ) вправе определить его по своему усмотрению. Так, условие о размере вознаграждения будет считаться согласованным, если в договоре предусмотрен способ его определения.

Например, стороны могут определить вознаграждение агента в процентах от суммы, полученной в результате совершения каждой сделки, или в зависимости от количества совершенных юридических и фактических действий.

———————————

Примеры формулировки условия:

«Вознаграждение агента за выполнение поручения по совершению сделки купли-продажи составляет ___ от суммы сделки».

«Вознаграждение агента за совершение сделок определяется следующим образом:

1) при цене сделки менее ______ рублей вознаграждение составляет _____ рублей за каждую сделку;

2) при цене сделки ____ рублей и более вознаграждение составляет _____ рублей за каждую сделку».

———————————

Также стороны вправе предусмотреть, что размер вознаграждения агента определяется в зависимости от суммы понесенных им расходов.

— Судебную практику, подтверждающую, что размер вознаграждения агента может быть поставлен в зависимость от суммы понесенных им расходов.

Кроме того, стороны могут согласовать цену агентского договора в соответствии с установленными агентом тарифами, которые применяются им в отношениях с широким кругом принципалов. В таком случае договор должен содержать ссылку на тарифы, а сами тарифы должны быть к нему приложены. При этом из документов должно следовать, что принципал ознакомился с тарифами. Для этого он должен их подписать.

———————————

Пример формулировки условия:

«Цена договора определяется в соответствии с тарифами агента. Тарифы приведены в приложении N __ к настоящему договору и являются его неотъемлемой частью».

———————————

Если способ определения вознаграждения не согласован

Размер вознаграждения будет не согласованным и принципал будет обязан выплатить агенту вознаграждение в размере, обычно взимаемом при сравнимых обстоятельствах за совершение аналогичных сделок (согласно ч. 2 ст. 1006, п. 3 ст. 424 ГК РФ). В частности, во внимание может быть принят размер вознаграждения агента по договорам с другими принципалами при условии, что действие договора распространяется на ту же территорию (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 27.12.2010 по делу N А05-5430/2010).

Соответствие размера вознаграждения, подлежащего взысканию, цене аналогичных сделок должен будет доказывать агент (п. 54 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 01.07.1996 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»).

6.1.3. Включение НДС в размер вознаграждения

Стороны могут предусмотреть, что вознаграждение агента включает НДС. Для этого необходимо определить, какая часть уплачиваемой ему суммы является собственно вознаграждением, а какая — НДС (например, указать действующую ставку налога). Это поможет избежать споров при изменении ставки налога в период действия договора.

———————————

Пример формулировки условия:

«Вознаграждение агента за совершение порученных действий по настоящему договору составляет _________ (указывается сумма цифрами и прописью) руб. и включает НДС (____%) в сумме ____________ (указывается сумма цифрами и прописью) руб.».

———————————

Также в договоре можно установить, что вознаграждение не включает НДС. Для этого необходимо указать, что сумма налога подлежит перечислению агенту сверх вознаграждения, указанного в договоре.

———————————

Пример формулировки условия:

«За совершение порученных действий по настоящему договору принципал выплачивает агенту вознаграждение в размере ___________ (указывается сумма цифрами и прописью) руб. без учета НДС. Сумма НДС (____%) подлежит перечислению агенту сверх суммы вознаграждения, указанной в договоре».

———————————

Если в соответствии с налоговым законодательством агент не является плательщиком НДС (например, в связи с применением упрощенной системы налогообложения — гл. 26.2 НК РФ), рекомендуется это указать в договоре.

———————————

Пример формулировки условия:

«За совершение порученных действий по настоящему договору принципал выплачивает агенту вознаграждение в размере ___________ (указывается сумма цифрами и прописью) руб. В связи с применением агентом упрощенной системы налогообложения налог на добавленную стоимость не уплачивается».

———————————

Если условие об НДС не согласовано

В этом случае НДС уплачивается сверх суммы вознаграждения (п. 1 ст. 168 НК РФ). Такой вывод был сделан ВАС РФ применительно к договору оказания услуг, однако, поскольку суд применил нормы налогового законодательства, данная позиция распространяется и на другие договоры.

— Судебную практику, подтверждающую, что если в договоре не установлено, что стоимость услуг включает НДС, то она считается указанной без НДС, см. в Путеводителе по судебной практике.

6.2. ИЗМЕНЕНИЕ РАЗМЕРА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ АГЕНТА

Статьи 424, 450 ГК РФ

Условие об изменении размера вознаграждения агента предусматривает возможность увеличения или уменьшения суммы, подлежащей уплате агенту, в период действия договора по воле одной или обеих сторон (п. 2 ст. 424, ст. 1006 ГК РФ).

Согласование условия об изменении размера вознаграждения

Согласование такого условия в интересах обеих сторон, поскольку в процессе исполнения договора могут возникнуть обстоятельства (изменение курса валюты, инфляция и т.п.), из-за которых совершение порученных агенту действий за установленное вознаграждение станет невыгодным для одной из них.

Для включения в договор данного условия нужно установить способ, посредством которого будет пересматриваться размер вознаграждения агента. Существуют следующие способы:

— изменение размера вознаграждения по соглашению сторон;

— автоматическое изменение размера вознаграждения при наступлении определенных условий.

Если условие об изменении размера вознаграждения не согласовано

В этом случае изменение будет возможно по соглашению сторон (п. 1 ст. 450 ГК РФ) или в судебном порядке по требованию одной из них, если будет доказано существенное изменение обстоятельств, о которых стороны не могли знать в момент заключения договора (ст. 451 ГК РФ).

6.2.1. Изменение размера вознаграждения по соглашению сторон

Стороны вправе изменить размер вознаграждения агента в любой момент в течение срока действия договора по взаимному согласию (п. 1 ст. 450 ГК РФ). Для этого в договор необходимо внести изменения.

Соглашение об изменении договора заключается в той же форме, что и сам договор (п. 1 ст. 452 ГК РФ). Если договор был заключен в письменной форме, изменение его условий осуществляется, например, путем подписания дополнительного соглашения к нему.

При заключении соглашения об изменении размера вознаграждения агента стороны определяют условия и порядок его пересмотра по своему усмотрению (ст. 421 ГК РФ).

Если вознаграждение было установлено в определенном размере за каждое совершенное действие (например, в виде процента от суммы совершенной сделки), в соглашении рекомендуется указать, какой размер применяется при расчете за действия, совершенные до его заключения.

———————————

Сделки, совершенные агентом до 01.07.2014, срок оплаты которых не наступил, подлежат оплате по цене, установленной в договоре N _____ от ______».

———————————

При этом в соответствии с п. 2 ст. 425 ГК РФ стороны вправе установить, что вознаграждение уплачивается в новом размере в том числе за ранее совершенные, но еще не оплаченные действия.

———————————

Пример формулировки условия дополнительного соглашения к договору:

«С 01.07.2014 вознаграждение агента за совершение сделок по договору N __ от ______ составляет _____ % от суммы сделки.

Сделки, совершенные агентом до заключения настоящего соглашения, которые еще не были оплачены принципалом, подлежат оплате в размере, установленном настоящим дополнительным соглашением».

———————————

6.2.2. Автоматическое изменение размера вознаграждения при наступлении определенных условий

Данный способ изменения размера вознаграждения предполагает перерасчет его суммы не по инициативе какой-либо из сторон, а в связи с наступлением установленных в договоре обстоятельств. Согласование такого условия возможно исходя из принципа свободы договора (п. 4 ст. 421 ГК РФ).

Чтобы установить автоматическое изменение размера вознаграждения агента, рекомендуется предусмотреть:

— основания его изменения. В качестве такого основания можно указать изменение цен на рынке, достижение агентом определенного результата и т.п.

— Судебную практику, подтверждающую, что размер вознаграждения агента может зависеть от достижения им определенного результата;

— новый размер вознаграждения или показатели, позволяющие его рассчитать (коэффициент, процент и др.);

— условие о том, что в предусмотренных договором случаях принципал выплачивает вознаграждение в новом размере без подписания дополнительных соглашений;

— срок и порядок уведомления сторонами друг друга о наступлении оснований изменения размера вознаграждения.

———————————

Пример формулировки условия:

«Если количество заключенных агентом договоров за один месяц превысит _____, размер агентского вознаграждения увеличивается на 10%.

Если количество заключенных агентом договоров за один месяц составит менее чем _____, размер агентского вознаграждения уменьшается на 10%».

———————————

Внимание! Поскольку в соответствии со ст. ст. 423 и 1006 ГК РФ агентский договор является возмездным, он не может предусматривать, что при определенных обстоятельствах (в частности, при нарушении агентом обязанностей, установленных договором) сумма агентского вознаграждения не уплачивается или уплачивается в крайне незначительном размере. Ранее, до вступления в силу с 1 сентября 2013 г. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ «О внесении изменений в подразделы 4 и 5 раздела I части первой и статью 1153 части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации», которым, в частности, были внесены изменения в ст. 168 ГК РФ, такое условие признавалось ничтожным (ст. 168 ГК РФ).

— Судебную практику, подтверждающую, что условие, согласно которому принципал в случае неисполнения агентом обязанностей вправе уменьшить сумму вознаграждения до 1 руб. в месяц, является ничтожным, см. в Путеводителе по судебной практике.

Применительно к сделкам, заключенным после 1 сентября 2013 г., с учетом внесения Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ изменений в Гражданский кодекс РФ, такое условие может быть квалифицировано как оспоримое (п. 1 ст. 168 ГК РФ), если в законе не установлены другие последствия его недействительности и нет оснований считать его ничтожным в силу закона, в частности п. 2 ст. 168 ГК РФ. В соответствии с п. 2 ст. 166 ГК РФ оспоримая сделка может быть признана недействительной только по иску ее стороны или иного лица, указанного в законе. Таким образом, данное условие может быть признано недействительным только по иску агента как стороны сделки.

Если условие об автоматическом изменении размера вознаграждения не согласовано

В этом случае принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в изначально согласованном размере (ст. 1006 ГК РФ). Изменение размера вознаграждения будет возможно по соглашению сторон (п. 1 ст. 450 ГК РФ) или в судебном порядке, если будет доказано существенное изменение обстоятельств, влияющих на цену договора (ст. 451 ГК РФ).

Агентский договор предполагает совершение определенной деятельности согласно установке третьего лица. Таким образом все сделанные действия были осуществлены для заинтересованного в этом лица, и за его же финансы. Агент согласно договору, имеет полное право совершать определенные действия для пользы своего заказчика, при этом он использует его деньги.

Где используется агентское вознаграждение?

Как уже видно существует два вида агентской деятельности, какие между ними различия? В случае, когда агент предпринимает ряд действий от своего имени при этом упоминая своего заказчика, то тогда обязанность ложиться на него. А когда он представляет только нанявшего его клиента, то все обязанности переходят ему.

В настоящее время действия агентов могут быть крайне разнообразны. Сфера их деятельности не имеет никакого определенного применения, например, такого как выполнение поручений или проведение комиссии. Теперь агентам доступна и юридическая деятельность, они решают вопросы о приобретении имущества, поставке товаров или представлении интересов компании с последующим привлечением дополнительной клиентской базы.

Как правило, такие полномочия могут выполнятся согласно установленному сроку, который прописан в договоре или же будут сложены после выполнения единичного поручения.

Для работодателя рекомендуется при заключении договора с агентом, указать подробный перечень возлагаемых на него прав и обязанностей. Это необходимо прежде всего для того, чтобы в случае возникновения споров по поводу предпринятых им действий, можно было оспорить их согласно пунктам трудового договора. Таким образом можно будет аннулировать какие-то принятые агентом лишние договоренности, которые накладывали бы на работодателя лишние обязанности или невыгодные условия.

Размер вознаграждения

В настоящее время при большой сфере применения агентской деятельности сложно говорить об каком-то одном значении оплаты. Как правило, работодатель с сотрудником сами обговаривают данный вопрос при заключении трудового договора. В нем должны быть отражена стоимость тех или иных предоставляемых услуг. Однако, бывают случаи, когда стороны не приходят к взаимному решению и откладывают его на потом. Следствием этого может стать обращение в суд агента, в таком случае он будет основываться на статье 424 гражданского кодекса Российской Федерации.

В случае если существуют законодательные нормы, регламентирующие ценообразование на данную разновидность услуг то работодатель должен принять их и использовать для расчета оплаты в дальнейшем. В случае если дело дошло до судового процесса, то он будет рассматривать среднюю цену в регионе на оказание подобных услуг.

Кроме того, в трудовом договоре может быть предусмотрено изменение величины оплаты. Например, в случае удачных действий агент и перевыполнения плана ему могут полагаться бонусные деньги, или в противном случае при совершении бездарных и убыточных поступков он может быть оштрафован.

Облагается ли оно НДС?

Действия, совершенные агентом и получившим за это оплату от нанимателя согласно закону, облагаются налогом на добавленную стоимость. Таким образом НДС будет оплачивать компании и индивидуальные предприниматели использующие общую систему налогообложения. В случае если работодатель использует упрощенную систему налогообложения, то тогда оплачивать НДС нет необходимости. Из этого следует, что не во всех случаях оплата услуг агента будет обложена НДС.

Кроме того, в случае если компания заключала трудовой договор с физическим лицом, у которого нет зарегистрированного статуса предпринимателя то, оплата НДС ложится на плечи нанимателя. При этом стоит отметить, что физическое лицо согласно законодательным нормам, установленным в Российской Федерации может быть обложено НДС только в ряде очень редких случаев. Например, если оно перевозит товары через границу таможенного союза. Практически во всех остальных случаях если услуги агента предлагает юридическое лицо или же индивидуальный предприниматель, то налог оплачивает сам агент.

В налоговом кодексе Российской Федерации размер сбора НДС установлен на отметке в 18%. В случае если агент оплачивает его самостоятельно, то лучше будет настоять на включении этой суммы в размер оплаты за предоставленные услуги. Если же наниматель откажется включать ее в общую сумму оплаты, то агенту самому придется оплачивать данный сбор.

Как оно выплачивается?

Как уже было упомянуто выше размер оплаты решается между сторонами при заключении трудового договора. В случае если в нем нет такого положения, то договор потеряет свою юридическую силу и вопрос придется решать путем судебного разбирательства. А последний институт установит размер оплаты на уровне среднего для данного региона страны.

Кроме того, в трудовом договоре могут быть прописаны положения в которых говорится что оплата будет зависеть от количества успешно совершенных сделок. При таком обстоятельстве агент поручается за то, что он завершит успешно любую сделку, оговоренную в договоре.

В целом сумма вознаграждения может быть подсчитана рядом нижеперечисленных способов:

1. Первый способ подразумевает стимулирование самого агента, для заключения как можно большего количества сделок. Заключается он в том, что агент будет получать определенный процент с каждой успешно заключенной сделки. Такой способ наиболее часто используется, когда сама компания продажей продукции или же предоставлении ряда услуг. Таким образом сотрудничество будет выстроено так, чтобы агент был напрямую заинтересован в увеличении прибыли компании;
2. Второй способ подразумевает оплату в установленной конкретной сумме. Она является привлекательной для агента, так как он будет в ней уверен;
3. Третий способ объединяет два вышеописанных. Он является наиболее часто используемым. Так как агент получает свою минимальную ставку, но при этом он будет заинтересован в заключении как можно большего числа сделок и повышении прибыли компании.

Оплачивать услуги агента необходимо после заключения им сделки, хотя этого положения придерживаются далеко не все работодатели. Некоторые из них могут предоставить агенту брать в качестве оплаты часть полученных средств после заключения сделки. Однако в последствии из-за подобного решения могут возникнуть проблемы с налоговой инспекцией, так как с их стороны будет выдвинуто больше претензий к расчетам. Поэтому данный способ не является популярным.

На сегодняшний день агенты совершают свою деятельность по определенной схеме: агент встречается с клиентом и после обсуждения условий сделки подписывает ее. После чего он забирает указанную в ней сумму и отдает ее в отделе бухгалтерии компании, нанявшей ее. Она в свою очередь в конце календарного месяца будет перечислять заработанные им средства на его счет.

Организации могут конечно использовать другие способы оплаты. Главное, чтобы при этом правильно велась налоговая и бухгалтерская отчетность. Так как ошибки, допущенные в них, могут повлечь за собой большие штрафы.

Порядок учета у агента и принципала

Так как главным документом для предоставления отчетности по уплате НДС есть счет-фактура то он обязан находится в компании. Копия такого счета после его составления отдается принципалу. После чего копия также предоставляется и самому агенту, он в данном документе будет отмечен как конечный покупатель. Счет, предоставленный принципалом, будет также находится в книге продаж. Агент должен будет регистрировать данный документ.

Индивидуальный предприниматель использующий упрощенную систему налогообложения, составляет в таком случае только отчетность для налоговых органов. Однако в случае его нахождения на общей системе налогообложения то он должен будет, как и юридическое лицо вести полный бухгалтерский учет, включая ведение проводков.

Во всех указанных случая будет фигурировать отчет, составленный агентом, который будет регламентирован договором между ним и нанимателем. К нему также прилагаются требования, чтобы он соответствовал всем нормам бухгалтерской и налоговой отчетности. Оно обусловлено тем, что из данного отчета впоследствии могут быть взяты данные для проверяющих служб и институтов, а также для составления своей отчетности.

Вконтакте