Военная служба подразумевает не только повышенную психологическую нагрузку, но и риск получения травмы, наряду с постоянными переработками в виду учений либо исполнения заданий государственной важности.

Именно поэтому для служащих предусмотрен отдельный порядок предоставления , позволяющий учесть все обстоятельства военной службы и отдыха без ущерба для обоих сторон правоотношений.

Законодательное регулирование вопроса

Несмотря на то, что служба военных имеет значительные отличия от гражданской занятости, правами офицеры и солдаты обладают теми же. То есть они имеют право на ежегодный отдых, а также возможность учиться и болеть, не говоря уже о решении личных проблем посредством получения дополнительного отпуска, порядок предоставления, а также протяженность, которого регламентируется нормами федерального законодательства.

Так в частности, исчерпывающий перечень дополнительных периодов освобождения от службы для военнослужащих по контракту и по призыву определен ст.11 ФЗ №76 , где указан порядок предоставления отдыха с учетом различных обстоятельств, даже если они относятся к личным либо же семейным. Также уже в более подробной версии порядок предоставления определен нормами Указа Президента РФ №1237, а именно главой 7 .

При этом стоит отметить, что в каждом регионе и военной части приняты дополнительные акты , которые определяют процедуру оформления уже на местном уровне, в частности, издание того же плана использования рассматриваемых периодов, а также обстоятельства в связи с которыми отпуск может быть перенесен либо же предоставлен в другое время.

Виды, причины и сроки

Конечно, в большинстве случаев, практически все отпуска от ежегодного до дополнительного оформляются военнослужащим по графику, учитывая, что руководство изначально располагает данными о той же выслуге служащего либо же льготном положении участника боевых действий, не говоря уже об особых условиях либо же климате. Но ведь бывают и экстренные случаи, которые предполагают оформление освобождения от службы внепланово.

В частности, некоторое время может предоставляться в связи со следующими обстоятельствами :

• в виду тяжкого заболевания;
• собственная свадьба;
• болезнь либо получение травмы;
• вызов на сессионные занятия.

Учебные

В рамках ст.19 ФЗ №76 военнослужащие вправе получить высшее образование, как в военных учреждениях, так и гражданских, по самым различным специализациям в соответствии с личным выбором.

При этом, в общем для обучения им полагается , но его протяженность, а также порядок предоставления зависит от ВУЗа. То есть, если речь идет об обычном институте на гражданке, конечно с государственной аккредитацией, в силу норм Постановления Правительства №1155, служащие вправе рассчитывать на следующие периоды освобождения от службы:

При этом, если военнослужащий не может покинуть часть в виду учений либо исполнения задания особой важности, срок сдачи экзаменов именно для него переносится на другое время.

А вот курсанты военных училищ имеют свой порядок освобождения от службы, который в рамках ст.30 Указа №1237 является каникулярным и составляет:

• 15 суток зимой;
• 30 суток летом.

Но в данном случае не предоставляются дополнительные дни на дорогу к месту жительства и обратно.

Творческие

Конечно, далеко не все военнослужащие располагают временем либо возможностью продолжать обучение уже на более высоком уровне, а также заниматься научной деятельностью, но есть и исключения. Так в частности, в порядке норм ст.31 Указа №1237 офицерам, обучающимся на докторантуре, адъюнктуре заочно полагает один свободный день от службы в неделю, а на последнем году двое суток, но по желанию.

Также служащим полагается 30 дней для подготовки к сдаче кандидатской работы либо же защите диссертации .

При этом соискателям ученой степени также предоставляется для защиты степени:

• доктора наук до полугода;
• кандидата наук до 90 суток.

По болезни

Как правило, гражданскому лицу предоставляется , военнослужащим же при возникновении недомогания либо же получения травмы полагается отпуск по болезни , который подразделяется на несколько видов.

В частности, в рамках ч.7 ст.31 Указа №1237 служащий имеет право на время, предназначенное для восстановления здоровья от 30 до 60 суток . При этом в случае неполного излечения указанный период может быть продлен еще на 30 дней , но в целом не свыше 4-х месяцев в общей совокупности.

Также офицерам и солдатам полагается и 30 дневный реабилитационный период , который тоже, по сути, предназначен для выздоровления, но уже психологического, на основании решения специальной комиссии вследствие выполнения заданий особой важности и возникновения возможных негативных последствий, которые можно предотвратить путем обычного отдыха либо прохождения реабилитации в специализированных центрах.

По личным обстоятельствам

Полагается в силу ст.31 Указа №1237 офицерам и солдатам освобождение от службы до 10 дней и для решения проблем личного характера по следующим основаниям:

• в случае тяжелой болезни либо смерти близкого родственника;
• пожара или стихийного бедствия, повредившего дом семьи служащего;
• в других случаях, но уже по решению командира, исходя из важности и предстоящего плана прохождения военной службы.

После 20 лет выслуги

В рамках поддержки военнослужащих положен офицерам и так называемый президентский отпуск на 30 суток , который может быть предоставлен единожды за все время службы, но только при наличии выслуги не менее 20 лет в календарном, а не льготном исчислении.

При этом оговоренное освобождение по выбору военнослужащего предоставляется :

• в течение трех лет до достижения предельного возраста выслуги, который равен 50 годам, а для полковника 55-ти;
• в последний год службы в преддверии увольнения по состоянию здоровья либо в связи с организационно-штатными мероприятиями или попросту сокращения.

За вредные условия труда

Трудно себе представить насколько особыми являются условия службы в вооруженных силах РФ, учитывая, что приходиться сталкиваться не только с повышенными психологическими нагрузками и риском получения травмы, но и определенным химическим и радиационным фоном.

Именно поэтому в связи с вышеизложенными обстоятельствами военнослужащим увеличивается основной отпуск на 15 дней , к которым может быть добавлено еще несколько дней для следования к дому либо месту отдыха и обратно.

За особые климатические условия

Естественно, службу военные несут не только на границе, но и в Северных районах, а также удаленных гарнизонах, что предопределяет исполнение военного долга в особых климатических условиях.

Поэтому в связи с пребыванием и службой на севере в рамках ст.11 ФЗ №76 солдатам и офицерам дополнительно к ежегодному отпуску полагается :

• 15 суток при службе на крайнем севере;
• 10 дней в районах, приравненных к северным;
• 5 дней за службу в отдаленных гарнизонах.

За выслугу

В ст.11 ФЗ №76 длительная военная служба вознаграждается не посредством предоставления дополнительного периода отдыха, а за счет увеличения основного.

Так, при наличии выслуги именно в льготном исчислении свыше 10 лет предоставляется 5 дней дополнительно, а более 15 лет – 10 суток.

При наличии выслуги в 20 лет , продолжительность ежегодного отдыха увеличивается еще на 15 дней.

Ветерану боевых действий

В силу ст.3 ФЗ №5 ветеранами боевых действий являются военнослужащие, которые принимали участие в вооруженных столкновениях в рамках исполнения своего долга по направлению командования.

Естественно, учитывая риск подобных операций, а также возможное получение ранений, на государственном уровне не могли не оценить вклад простых солдат и офицеров, что предопределило предоставление дополнительного отпуска, равного 15 суток с сохранением в рамках ч.5.1 ст.11 ФЗ №76 в удобное для них время.

На дорогу

И основной и дополнительный период освобождения от служебных обязанностей военнослужащим предоставляется с целью восстановления здоровья и отдыха, а также решения личных проблем . При этом для того, чтобы офицеры и солдаты могли воспользоваться законным временем в полной мере и в установленных рамках, дополнительно к выше оговорённым дням законом предусмотрено право еще на несколько дней, которые равны затратам времени на путь к месту отдыха и обратно .

В частности, в силу ст.11 ФЗ №76 так называемая протяженность путевых не должна быть менее одного дня в одну сторону транспортом по выбору служащего, который может передвигаться на автобусе, поезде, теплоходе либо самолете. Также стоит отметить, что далеко не на все дополнительные отпуска распространяется путевая льгота.

Так в силу указанной статьи, дополнительные дни предоставляются к следующим видам :

• дополнительному за выслугу;
• учебному;
• по личным обстоятельствам.

Порядок оформления

Как и в гражданских организациях, в военных частях формируется график предоставления отпусков личному составу на протяжении всего года, конечно, с учетом плановых учений и иных особенностей службы, не говоря уже о льготниках, таких как Ветераны боевых действий. Однако, утвержденный график еще не является основанием для оформления дополнительного отдыха, так как в преддверии формирования приказа предстоит еще подать с просьбой об отдыхе на имя непосредственного командира.

Если рапорт одобрен в силу ст.29 Указа №1237 издается приказ и офицер может приступить к следующему этапу, а именно, получению проездных документов , а также отметке в журнале об убытии с указанием места пребывания в рамках Указа президента РФ №1495. То есть, несмотря на отпуск в гарнизоне должны быть сведения о том, где в настоящий момент находиться военнослужащий , прикрепленный к их части на случай экстренных ситуаций либо иных неожиданностей. Кстати, по прибытии на отдых военнослужащий становиться на учет в местном военкомате .

Естественно, уже при возвращении в часть по окончании отдыха, служащий обязан пройти обратную процедуру, то есть пройти через КПП и поставить отметку о своем прибытии , а также предоставить билеты, подтверждающие путевые дни. И только после этого офицер сможет приступить к своим обязанностям , конечно, после прохождения соответствующего инструктажа.

Правила досрочного отзыва

В некоторых случаях долгожданное оформление отпуска вовсе не гарантирует его реализацию в полном объеме.

Так в силу ст.33 Указа №1237 в случае крайней необходимости офицер либо солдат может в экстренном порядке быть отозванным с места отдыха по распоряжению руководства, что означает возвращение в часть в кратчайшие сроки.

Кстати, в рамках п.5 Указа Президента №1495 при объявлении мобилизации либо ином экстренном случае, офицеры и солдаты, пребывающие на отдыхе, должны немедленно вернуться в гарнизон, а если дислокация полка изменилась, то явиться в военную комендатуру в ближайшем населенном пункте.

Об еще одном основании предоставления дополнительного времени освобождения военнослужащих от несения службы рассказано в следующем видеосюжете:

Заключение контракта специфично тем, что требует от военнослужащих максимальной отдачи и выдержки. Указанные лица получают отпуск в качестве компенсации за длительные периоды пребывания в состоянии боевой готовности, повышенную психологическую нагрузку, опасные и тяжелые условия труда. Отпуск военнослужащего по контракту характеризуется целым набором мероприятий, которые рассматриваются в данном материале.

Права и обязанности граждан, состоящих в рядах контрактных служащих вооруженных сил, закреплены в Конституции РФ. Правовые основы военной службы также прописаны в отраслевых документах. Информация о периодичности выходных и служебных периодов представлена в ст. 11 ФЗ – документ описывает возможности военнослужащих в области получения отпускных и регулирует порядок их предоставления.

Дополнительные сведения включает Президентский Указ 1237, ноябрьское Правительственное Постановление 2014-го года – из этих документов можно почерпнуть сведения об общем порядке предоставления выходных периодов и способах начисления отпускных сумм. Отправиться на отдых по приказу командира военной части военный может на основании юридических норм, зафиксированных в ст. 29 Президентского Указа.

Дополнительно вопросы отдыха военных-контрактников регулируются внутренними документами, которые не вступают в противоречие с общими гражданскими правовыми понятиями (в том числе с нормами трудового права) и вместе раскрывают информацию о плановых и внеплановых отпускных периодах. Внутренние документы, принятые к руководству в части, позволяют распределить отпускные категории среди присутствующего контингента, определить виды отпуска для каждого служащего и продолжительность отсутствия.

Разнообразие категорий и длительности отпускных среди военнослужащих по контракту объясняется множеством факторов, оказывающих влияние на статус контрактника, — участие в боях, пол, возраст, стаж, и т.д.

Основной период военного отпуска

Стаж службы определяет время для отдыха на периодической основе, который предоставляется ежегодно. В нижеследующей таблице представлены категории и соответствующая продолжительность:

Таблица 1. Длительность нахождения на контрактной службе и отпускной период

Каждые дополнительные 5 лет военного стажа добавляют к отпускному периоду пятидневный срок. Он продолжает расти до максимального размера, равного 45 дней, после чего не увеличивается.

Перед тем, как составить план, руководство части определяет требуемую норму загрузки части и распределяет время отдыха для подчиненных согласно указанным нормам. Будущий отпускник готовит рапорт и передает командующему, который в случае одобрения отдает приказ о выделении дней отдыха. Если отпуск не соотносится с требованиями по присутствующему контингенту, начальство вынуждено отказать в запросе.

Дату отпуска могут выбирать следующие категории служащих:

1. Те, кто в одиночку растит детей в неполной семье, которым еще нет 14 лет.
2. Родители многодетных семей с несовершеннолетними детьми.
3. Военные-контрактники, воспитывающие детей-инвалидов, возраст которых еще не достиг 16-летия.
4. Военные, чьи жены являются молодыми мамами и ухаживают за ребенком, находясь в соответствующем отпуске.
5. Обладающие ветеранским статусом.
6. Почетные граждане, регулярно оказывающие донорскую помощь.
7. Уходящие на больничный.
8. Ликвидаторы последствий катастрофы на атомном реакторе в Чернобыле.

Если в конкретном периоде контрактник не использовал причитающиеся ему отпускные дни (это могло произойти в том числе потому, что военный заболел или столкнулся с прочими исключительными обстоятельствами), они переходят на последующие периоды, причем не позже января-апреля следующего отчетного периода их обязаны предоставить в виде отпускных. Подобный перенос не сокращает отпускное время в предстоящем году.

Как и прочие лица, действующие в рамках того или иного контракта, военнослужащим разрешается уходить в отпуск несколько раз, разделяя его на несколько частей с условием, что продолжительность одной из них должна превышать 2 недели.

Помимо основного отпускного времени, военным-контрактникам с определенным статусом предлагаются дополнительные отпускные дни, количество которых не превышает 15 суток. Их можно отгулять отдельно, либо добавить к ежегодному отпуску. Категории лиц, которые могут рассчитывать на добавочное отпускное время:

1. Участвующие в боях.
2. Лица, выполняющие контракт на крайне опасных и рискованных условиях – до 15 дней по приказу главного военного ведомства.
3. Пребывающие на территориях Крайнего Севера (дополнительно им предоставляется до 15 суток отпускных) и в аналогичных районах (отпуск продляется на максимальное число дней, равное 10).
4. Служащие в отдаленных районах – согласно локально правовым актам, они имеют расширенный отпуск с дополнительным периодом, насчитывающим 5 дней.

В целом находиться в отпускном периоде военнослужащий-контрактник может не больше двух месяцев, если учитывать размер основного времени и прибавить к нему дополнительные.

До двух недель военный может провести в дороге до места (минимальная продолжительность в каждую сторону – 2 и 2 дня соответственно), поэтому данный период не включается в итоговую продолжительность отпуска.

Если военнослужащий имеет право на отпуск по разным причинам, установленным законодательно, продолжительность их объединяют, но при этом нельзя превышать максимально допустимого значения, указанного выше.

Военные, отбывающие контракт за границей, могут объединять все отпускные периоды, но в общем их отдых не может превышать 60 дней в году. Дорога в указанные дни не входит.

Видео — Основной и дополнительный отпуск

Разные виды отдыха контрактников

Помимо ежегодного отдыха и дополнительных дней, которые предусматриваются общероссийскими и локальными нормативно-правовыми актами, предоставляются периоды отпуска, связанные со следующими обстоятельствами:

1. Получение образования.
2. Рождение новорожденного.
3. Решение личных и семейных вопросов, и т.д.

В следующих разделах подробно описывается каждый из них.

Отпуск учащихся

Нередки случаи, когда военные-контрактники обращаются к представителям командования с жалобами на отсутствие бесплатных отпусков, связанных с учебными целями. Им предлагается заниматься вопросами сдачи экзаменов в основной отпуск. Возникающие вопросы и противоречия решаются трактовкой действующего законодательства.

Согласно букве закона, военнослужащий, отучившийся в среднем профессиональном или высшем специализированном заведении и не получивший гражданского, не рассматривается как военнослужащий, обучающийся повторно, если в первый раз поступает для этого в ВУЗ или училище.

Офицеры-контрактники, которые в первый раз поступают в гражданский ВУЗ или колледж, могут рассчитывать на отпуска для сдачи сессий. Аналогичными правами наделены рядовые и сержантский состав, если стаж непрерывной службы насчитывает не менее 3 лет.

Исходя из указанных нормативно-правовых норм, военный-контрактник не уйдет в отпуск при условии, что уже получил специальность необходимого уровня в гражданском ВУЗе.

Если контрактный служащий впервые поступает на гражданское направление, либо делает это для повышения квалификации по распоряжению руководства органа исполнительной власти, от которого предоставляется контракт, командование обязано ответить на его рапорт положительно при наличии справки-вызова. Указанную справку предоставляют в учебном заведении.

Если на рапорт был получен отказ, это является достаточным поводом для рассмотрения дела в судебном порядке или подачи сведений в военную прокуратуру (эти меры являются крайними, при условии, что вышестоящие руководители не отреагируют на жалобу военнослужащего).

Справка-вызов включает отрывной корешок, который так же, как и основной документ, нужно внимательно заполнить.

Если допустить ошибку в указании данных формы, можно лишиться отпуска в следующем периоде.

Учебный отпуск доступен студентам очно-заочных специальностей и заочникам. Схема предоставления отпускных дней для учащихся разных уровней (высшее, среднее образование) и находящихся на службе по контракту прописана в правительственном документе – об этом говорит Постановление №1155.

Учиться военный может только в заведении с государственной аккредитацией. Иначе он не получит отпуска для сдачи экзаменов и прочих аттестаций, а также не сможет отлучиться для прохождения вступительных испытаний – данное правило соответствует общегражданским юридическим нормам.

Таблица 2. Периоды учебного отпуска для офицерского состава, сержантского корпуса и рядовых

Если контрактник захочет продолжить обучение после ВУЗа, он должен помнить, что последующие вступительные испытания не дают ему возможности побыть в отпуске. При этом заочное обучение в указанных структурах (в частности, в военной докторантуре) дает возможность на подготовку к занятиям – на это военному выделяют 1 день еженедельно вне выходных и праздников. Так длится до четвертого курса, пока контрактник не станет обладателем дополнительного дня на домашние и индивидуальные занятия. Все вышеперечисленные отлучки согласуются с командованием. Выписку из приказа отправляют представителям учебного заведения. Кроме того, на сдачу экзаменов и подготовку к диссертационной защите военный-контрактник может потратить 30 суток в год без учета затраченного на дорогу времени.

Те, кто успешно сочетают науку и военную карьеру, претендуя на ученую кандидатскую или докторскую степень, уходят в творческие отпуска на 3 и 6 месяцев соответственно.

Курсанты военных училищ и контрактники, желающие получать дополнительное образование, согласно Президентскому Указу отправляются в отпуск в зимнее и летнее время. Эти периоды составляют 15 суток и 1 месяц соответственно. В летнее время дорога оплачивается.

Такой отдых имеет второе название каникулярного. Его могут назначить на весь период аттестации, либо разделить на несколько частей, и т.д.

Отправиться в отпуск повышающим квалификацию и получающим специальность контрактным служащим можно при любом характере обучения – очно-заочном, заочном.

Конкретная длительность отпуска зависит от распорядка и учебного процесса в учебном заведении. Военнослужащих заранее информируют о начале и окончании контрольных точек.

Перенести срок можно на основании особой миссии, с которой выступает в зоне службы военный-контрактник.

Оплата отпуска по учебному направлению

Подобно рядовым гражданам, перед отпуском служащему-контрактнику начисляют отпускные. Исключение составляют те, ко сочетает военную службу с получением специальности.

Что касается поступления и вступительных аттестаций, то они не оплачиваются. Это не зависит от ранга учебного заведения – данная норма ТК РФ действует как в высших, так и средних учебных заведениях.

Уход за детьми

Несмотря на то, что в рядах вооруженных сил женщины служат наравне с мужчинами, они, как представительницы противоположного пола, способного к вынашиванию и рождению детей, имеют право на определенные преференции от государства. Находящиеся на военной службе женщины так же, как и гражданские, уходят в отпуск по беременности, родам, ухаживают за ребенком и могут отправиться в отпуск по вышеуказанным обстоятельствам.

В законодательстве РФ в части трудовых взаимоотношений есть информация о том, что, помимо матери, за ребенком может ухаживать другой член семьи по достижению им 3-х лет. Мужчины, проходящие службу по контракту, к таким лицам не относятся.

Если ребенок лишается матери по причине ее смерти до родов или в процессе появления на свет малыша, это является весомым основанием для того, чтобы ее муж прервал военную службу, расторгнув контракт. При нежелании военного прерывать стаж он может подать рапорт и взять дополнительный отпуск – однократно, до 3 месяцев. Аналогичная возможность есть у тех граждан, которые отвечают требованиям:

1. Мать долгое время находится в больнице, поэтому не в состоянии ухаживать за ребенком самостоятельно.
2. Мать лишена родительских прав или умерла, вследствие чего военный-контрактник вынужден самостоятельно воспитывать 1, 2 и более детей не старше 13 лет.
3. На иждивении у военного-контрактника находится несовершеннолетний инвалид до 16 лет, оставшийся без матери.

Если мать ребенка жива, не лишена родительских прав и имеет статус дееспособной, в этом случае военнослужащий мужского пола не может уходить в отпуск по уходу.

Декретный отпуск положен женщинам, проходящим армейскую службу по контракту – в этом их права ничем не отличаются от гражданских лиц. Официальное начало отпуска начинается с 30-й недели беременности, когда будущей маме на руки отдают больничный лист. При многоплодной беременности его получают на 28-й неделе.

Если женщина освобождена от работы по причине выхода в декрет, за ней должна сохраниться имеющаяся должность. Кроме того, период, когда она ухаживает за ребенком, находясь дома, не исключается из трудового стажа.

Таблица 3. От чего зависит продолжительность отпуска

В одной из подробно рассматриваем различные факторы, которые могут повлиять на срок декретного отпуска.

Чтобы кадровики подготовили все необходимые документы, от женщины потребуется предъявить небольшой пакет:

1. Справку от врача.
2. Рапорт на имя командира части.

После получения рапорта выдается приказ о предоставлении отпускных дней. Если беременность была зафиксирована в женской консультации на ранних сроках и получено соответствующее письменное свидетельство, есть гарантия на выплату единовременного пособия. Кадровики самостоятельно отправляют необходимые сведения в ФСС.

Отпуск по личным причинам и семейным обстоятельствам

Отпускной период до 10 дней без учета дороги к месту назначения предоставляется по следующим уважительным причинам личного характера:

1. Тяжелая болезнь или смерть близкого родственника.
2. ЧС, нанесшая ущерб семье военного-контрактника.

Указанные обстоятельства должны быть обязательно зафиксированы документально – к рапорту прикладываются сведения, доказывающие вызов. Это может быть вызов, телеграмма, свидетельство о смерти, и т.д.

В иных случаях командование будет решать вопрос индивидуально и отпуск будет предоставлен по усмотрению начальства.

На законодательном уровне семейные и личные причины выделяют в две разные категории. Семейным оформляют отпуск в связи с рождением детей, уходом за ними, смертью супруги, либо лишением ее родительских прав. После выхода из отпуска военному на контракте следует дождаться соответствующего приказа от вышестоящего начальства и предоставить доклад, в котором можно найти сведения о том, где и сколько он отдыхал, а также указать намерение приступить к военной службе.

Второй тип отпуска по личным обстоятельствам относится к военным, получившим 20-летний стаж. Продолжительность его составляет 30 дней.

Многие военнослужащие просят начальство предоставить время для подготовки к бракосочетанию, однако на практике у контрактников могут возникнуть сложности с отбытием на официальную регистрацию. Отказать в отпуске могут тем военным, которые просят о длительном отсутствии в части по личным обстоятельствам.

Основания для отказа – длительный отпуск по личной просьбе может предоставляться только один раз в год и, как правило, делается это за 3 года до увольнения. Если же офицер близок к моменту выхода на заслуженный отдых, либо попадает под действие организационно-штатных изменений, он может быть освобожден по приказу командира.

Отпуск ветеранов

Военнослужащие, которые имеют статус ветерана, могут рассчитывать на неоплачиваемый отпуск длительностью до 35 дней, а также на дополнительный отпуск с сохранением оплаты труда и продолжительностью 15 дней.

Отпуск в качестве компенсации

Если солдат или офицер присутствовал на дежурствах сверхурочно, ему обязаны возместить это время в виде краткосрочных отпускных периодов. Можно использовать указанные дни как по отдельности, так и в привязке к основной продолжительности отпуска.

Отпуск для реабилитации

Боевые действия могут привести не только к телесным, но и психологическим нагрузкам, для преодоления которых военным-контрактникам требуются дополнительные отпускные мероприятия. После прохождения внутренней комиссии получают направления на реабилитацию до 30 суток.

Президентская льгота

Служащие с военным стажем не менее 20 лет имеют право на отдых, называемый президентским отпуском. Он длится 30 суток и полагается 1 раз в 3 года вплоть до увольнения по возрасту.

Отдых по состоянию здоровья

Если военный-контрактник столкнулся с трудностями, связанными с ухудшением состояния здоровья, больного освобождают от несения службы и направляют в ведомственное лечебное учреждение, где на первом этапе он находится на больничном в течение определенного количества дней без оформления бумаг (рядовые и офицеры не получают подобных документов, так как находятся на особом положении), а затем сведения о нем поступают в соответствующую комиссию — она будет решать, предоставлять ли отпуск по болезни и на сколько дней.

Исходя из тяжести поставленного диагноза, отпускной период может продолжаться до 2 месяцев. Сокращать за счет него основной отпуск руководство части не имеет права.

После окончания отпуска в связи с оздоровительными мероприятиями военнослужащий должен либо приступить к делу, взяв с собой в часть подтверждающие документы о пройденном курсе лечения и текущем состоянии, либо пройти военную комиссию, в рамках которой будет принято решение об увольнении.

Когда военнослужащий заболевает, ему компенсируют 100% ежемесячного пособия, и это не зависит от продолжительности нахождения в больнице, стажа и звания.

Таблица 4. С чем может столкнуться военнослужащий

Отпуск при увольнении

Компенсируя все задолженности перед военными, которые отслужили положенный срок, руководство оформляет в качестве отпуска неиспользованные дни. Если военный принял решение прервать службу в рядах вооруженных сил по контракту, он должен полностью использовать неизрасходованные отпускные периоды. Кроме окончания срока контракта, личного желания служащего и выхода на пенсию, к причинам завершения военной карьеры относятся проблемы со здоровьем, расформирование подразделения, нарушения соглашения между руководством и военным-контрактником.

Увольнение не произойдет до тех пор, пока не будут использованы все отпускные дни, положенные военному по закону.

Особенности оформления и документация

В каждом рапорте прописано, на какой вид отдыха претендует военный. Его готовят заранее, чтобы бухгалтер мог заранее определить размер отпускных и рассчитать служащего до выхода на отдых.

Расчет основного отпуска производится так:

1. Продолжительность отпуска в выбранной категории делится на количество месяцев в календарном году (12).
2. Полученное число умножается на количество полных месяцев военной службы.

Округление при расчетах всегда производится в сторону большей величины – неважно, идет речь о сутках или месяцах.

Военнослужащим важно знать о том, что отдых им может быть предоставлен ранее заявленной в табеле даты.

Что касается самого процесса выхода в отпуск, то оформление осуществляется следующим образом:

1. Военнослужащий знакомится с графиком ежегодных отпусков, составленный начальством.
2. При наступлении требуемого периода военный, служащий по контракту, передает руководству рапорт, в котором прописывает начало отдыха.
3. Сведения в рапорте изучаются непосредственным руководителем заявителя
4. При положительном ответе начальства рапорт передается командиру части для вынесения окончательного вердикта и оформления приказа на отдых.

Один экземпляр рапорта на оформление отпуска предназначен заявителю, другой – для военной канцелярии. Срок хранения оригинала заявления составляет 5 лет.

Общие требования к рапорту на отпуск:

1. Текст составляется лично.
2. Рапорт предназначается командиру части.
3. Заявитель обращается с заполненным документом заранее.
4. Содержит информацию о предстоящем отдыхе и в отдельных случаях – о конкретных лицах, с которыми военнослужащий будет находиться в отпускной период.

Сведения подаются в кратком и лаконичном виде. При досрочном прерывании отпуска документ составляется повторно, на основании чего при положительном решении составляется соответствующий приказ.

Причину досрочного выхода из отпускного периода указывать необязательно.

Независимо от рода войск, рапорты на отпуск содержат следующие разделы:

1. ФИО и статус адресата (так как рапорт пишется на имя командира, в тексте будут присутствовать личные данные руководителя).
2. ФИО и статус заявителя.
3. Прошение о предоставлении отпускного периода конкретного типа (основной, учебный, и т.д.).
4. Причина для выхода в отпуск.
5. Продолжительность отпускного периода.
6. Подпись с расшифровкой и дата заявления.

К рапорту могут быть приложены различные справки, подтверждающие причины ухода на отдых (медицинские заключения, сведения из ВУЗа, и т.д.).

Правильно составленный документ имеет вид:

1. Сведения об адресате, которым является командир части, располагаются в правом верхнем углу.
2. Наименование рапорта представлено ниже по центру.
3. Первая часть начинается с просьбы об отпуске (к примеру, по причине принятого в части графика) и указания места выезда, даты и окончания отпускного периода (важный момент заключается в том, что заявитель должен самостоятельно учитывать время, которое понадобится ему в дороге, и указать эти сведения в документе).
4. Прописываются все наименования проездных документов с указанием места и дат прибытия, а также видов используемого в дороге транспорта (если у военного есть семья, аналогичные сведения подаются по всем ее членам). Место пребывания в отпуске строго исполняется согласно рапорту.
5. Далее представлены сведения о материальной помощи и оплате санаторно-курортного лечения (в том числе для членов семьи военного) – если это возможно, заявитель ходатайствует об их получении.
6. Ниже указываются личные сведения (включая членов семьи, если есть).
7. Предпоследний раздел принадлежит сведениям о временно заменяющем обязанности контрактника лице.
8. В завершение текста вносятся такие пункты, как дата написания, ФИО, должность и звание заявителя, ставится подпись.

Помимо указанных выше разделов и пунктов, рекомендуется сослаться в рапорте на закон-основание для назначения отпуска военнослужащему. В случае выплат компенсаций указанную информацию следует отметить в тексте рапорта.

Если в кадровой службе отказывают принимать рапорт в той форме, в которой его предоставляет контрактник, и настаивают на использовании собственных бланков, это является нарушением.

В расчет отпускных дней входит непосредственно период военной службы. Кроме того, к отпускным дням относят дежурства, работу в выходные и праздники, особо опасных условиях, и т.д.

При наличии задолженностей со стороны военнослужащего ему будут отказывать в отпуске до момента погашения всех обязательств.

Пример расчета продолжительности отпуска

Майор Петров имеет право на следующие виды отпуска:

1. Основной отпускной период – составляет 30 дней.
2. За выслугу лет – дополнительная надбавка в количестве 15 суток.
3. За работу в условиях Крайнего Севера – 15 суток.

Итого = 60 суток.

В расчете на 1 месяц 60/12 = 5 суток приходится на каждый календарный месяц в году. В рапорте указано, что Петров в отчетном периоде находился на службе 8 месяцев. Таким образом, в указанный отпускной период Петров будет находиться 8 * 5 суток = 40 суток.

Возможность отзыва служащего

Президентский Указ №1237 содержит сведения о том, что Защитник Отечества может быть в любой момент отозван из предоставленного командованием отпуска. Основаниями могут быть необходимость мобилизации, потребность в людях для ликвидации экстренной ситуации, и т.д. Отпускник возвращается в минимальные сроки.

Льготы супругам

На жен семейных военных-контрактников распространяется льготный механизм выхода в отпуск, согласно которому они могут использовать данный период по своему усмотрению, в соответствии с отпускными днями супруга.

Чтобы получить внеочередной отпуск, жена военного пишет заявление кадровикам, приложив к тексту сведения о приказе на имя мужа. Таким образом, супруги в семье контрактников могут вместе отправиться в отпуск, если на то есть обоюдное желание.

Возвращение из отпуска

Военнослужащий, который несет службу по контракту в рядах российской армии, по возвращении из отпуска отмечается на КПП в день убытия. Место отдыха он покидает на основании приказа. Надо отметить, что место нахождения военных, независимо от звания и стажа, строго контролируется отдельными органами. Работники военной прокуратуры могут проверить документы отпускника в любом городе, в который он отправился для отдыха и прочих отпускных мероприятий.

Заключение

Военная служба предполагает жесткую дисциплину и строгое отношение к документообороту. В порядке предоставления отпуска и заполнения рапорта на выделение отпуска нет ничего сложного. Главное – это следовать инструкции и соблюдать график, принятый на время отпуска.

Военные получают возможность отдохнуть как минимум два раза в год. В общем порядке им предоставляется основной ежегодный отпуск. Кроме того, у военных-контрактников есть право на дополнительные отпускные мероприятия, связанные с различными обстоятельствами и характеристиками самого заявителя.

Есть разница в проведении отпуска военнослужащим и рядовым гражданином. Во-первых, перемещения лиц, находящихся в условиях военного контракта, тщательно отслеживаются. Во-вторых, рядовой гражданин может не беспокоиться о досрочном выходе из отпуска. В отличие от него, служащий-контрактник может в любой момент отбыть в место назначения для ведения боевых действий, формирования укрепления, учений и прочих мероприятий, связанных с обеспечением безопасности страны.

Для подачи заявления на отпуск военным-контрактником в обязательном порядке заполняется рапорт, который сначала изучает непосредственный руководитель, а затем – командир части. По итогам выносится решение о возможности выехать в отпуск, либо о невозможности покинуть часть в связи с неукомплектованностью. В рапорте указывают подробную информацию о заявителе, отпускных перемещениях, ссылаются на лицо, которое будет замещать офицера (сержанта или рядового) на время отсутствия, и т.д.

На сильную половину человечества возлагаются обязательства по сбору и реализации защиты государства. Имеющиеся требования зачастую несут определённые опасности для самочувствия и жизни в целом, из-за чего государство позволяет военным контрактникам пользоваться особыми привилегиями.

Отпуск военнослужащим

Государство позволяет командирам воинских частей предоставлять на своё усмотрение. Главными условиями формирования отпуска солдатам контрактникам являются:

• ФЗ №76 о звании военного, действующий с 27 мая 1998., ст. №11;
• Закон об условиях осуществления прохождения службы, которое было подписано президентом нашей страны ещё в конце прошлого века.

Согласно этим положениям, те граждане, которые в данный момент находятся на службе в независимости от своего назначения, получают возможность отправиться в ежегодно.

В отношении военнослужащих, законодательная база регламентируется следующими законами:

1. Постановлением президента России №1237 с 16 сентября 1999;
2. ФЗ №76 действующий с 27 мая 1998 года.

Если обстоятельства никак не обозначены нормативными актами о службе контрактников, то кадровым составом, занимающимся формированием отпускных и назначением компенсации, нужно обращать внимание на всеобщие требования, указанные в .

Чтобы воспользоваться возможностью, служащему следует составить соответствующий рапорт, однако отправиться на отдых именно в то время, когда ему удобно удастся только в той ситуации, если он входит в следующую категорию:

• Если имеется -инвалид, не достигший 16 летнего возраста;
• Лица, самостоятельно занимающиеся воспитанием ребёнка до 14 лет;
• Военные, имеющие 3 и более детей, которым ещё не исполнилось 16 лет;
• Граждане, чьи супруги находятся в ;
• Ветераны;
• Представители, получившие звание почётного донора России.

Если во время пребывания в отпуске военнослужащий начинает испытывает проблемы со , его отпуск автоматически увеличивает на то время, которое понадобиться ему для полного восстановления сил организма. В такой ситуации, куратором срока является главнокомандующий воинской части, причём делает это он только исключительно на основании из медицинского учреждения.

Если в момент обращения солдат замечает, что у него имеется не одно, а сразу несколько основания для продления отпуска, он вправе потребовать сложить все дни. При этом он должен понимать, что положенные дополнительные сутки выходных могут идти не в счёт главного отпуска, а в числе .

Дату ухода на отдых солдат вправе выбрать самостоятельно, по собственным убеждениям. Это время также может быть поделено на несколько частей, минимальная часть которых может длиться не более 15 дней. В таком случае, сутки, которые были потрачены на дорогу, предоставляются лишь один раз.

Условия отпуска служащих по контракту военных по выслуге лет

Условия отпуска военнослужащих по выслуге лет

Продолжительность отдыха в призыва по контракту и в год сокращения может немного различаться от указанных временных периодов. Тем временем, длительность не может быть меньше периода, указанного в существующем законодательстве. Военнослужащий получает право отдыхать ровно столько, сколько это указано в законодательстве. Срок начисляется на основании общего времени :

• если срок менее 10 лет, солдат получает до 30 дней отпуска за год;
• когда срок превышает 10 лет, время увеличивается до 35 дней;
• от 15 лет и более – 40 дней в год;
• контрактники, чья выслуга составляет от 20 и более лет, предоставляется дополнительный отпуск на время 30 суток. Солдат может воспользоваться им не более 1 раза за весь период времени.

Стоит отметить, что получить его могут только . Отцы могут попросить только выходные, и то, он получит его только в том случае, если командир будет не против этого.

Так же как и все, мама находящаяся на службе, вправе отправиться в отпуск на 3 года, после которого она возвращается обратно. Если ребёнок был усыновлён, к этому времени добавляется ещё 70 дней. В случае усыновления сразу нескольких детей, это время увеличивается до 110 дней.

Срок до трёх месяцев предоставляется тем солдатам, жёны которых не могут воспитывать ребёнка (к примеру, возникновение тяжёлого заболевания, лишения родительских полномочий, смерть и т.д.). Его максимальный срок составляет 3 месяца.

Условия отпуска служащих по контракту военных при увольнении

Условия отпуска для военнослужащих при увольнении

Прежде чем обратиться с заявлением на , солдату следует воспользоваться положенным отдыхом. Общий срок отпуска суммируется вместе с теми днями, которые не были использованы по причине получения отпуска по другим обстоятельствам, а также перенесённых заболеваний. Иными словами, весь период, положенный контрактнику на отпуск, обязан применяться в год ухода со .

Длительность выходных за последний год вычисляется на основании прослуженного времени. Если же выявленные сведения имеют в себе неполные месяцы и сутки, то они округляются в пользу солдата. Это правило распространяется как на увольнение по истечению срока договорённости, так и в случае досрочного расторжения контракта.

Условия отпуска служащих по контракту солдат на свадьбу

Из-за того, что Российское государство даёт все блага для того, чтобы контрактники могли отправиться на отдых по личным обстоятельствам на время до 10 суток, не беря во внимание время, потраченное на дорогу, этих условий будет вполне достаточно для проведения свадебного торжества. В числе претендентов на его получения числятся как стихийные бедствия, болезнь или смерть родственника, но и те представители, чьё присутствие в семье очень важно.

Как правило, последний аргумент и позволяет контрактникам брать отпуск в любой момент. В таком случае у командира не возникает никаких претензий, так как он прекрасно понимает, что процесс бракосочетания без жениха просто невозможен. Тем временем, некоторые главнокомандующие делают всё возможное, чтобы контрактник использовал для этих целей свой очередной отпуск.

Юристы отмечают, что подобная точка зрения является неверной, следовательно, её можно оспорить. Дело в том, что основной отпуск выдаётся исключительно для отдыха, а свадьба сама по себе подразумевает массу забот, поэтому назвать её отдыхом невозможно. В таком случае, контрактнику следует быть более настойчивым, так как не один командир не сможет привести законные обоснования своего отказа.

Следует знать, что если после свадьбы жена будет проживать в другом населённом пункте, она получает право на бесплатный проезд до военного подразделения мужа.

Оплата отпуска военнослужащих по контракту

Солдаты, проходящие службу, имеют полное право отправиться на отдых в любой удобный момент на основании графика, плана последовательности в зависимости от комплектации военной части, в которой числится солдат. Перед отправлением в отпуск, начисляет солдату финансовую поддержку, размер которой равен сумме заработной платы за один месяц. Нужно иметь ввиду, что такой возможностью солдат может воспользоваться не только перед отправлением на отдых, но и в любое другое время, когда у солдата возникнет такая необходимость. Деньги начисляются исключительно в день получения оплаты труда.

Чтобы отправиться в отпуск, контрактник обязан составить рапорт, и предоставить его главнокомандующему воинской части. В нём солдат должен полностью рассказать о причинах в конкретной последовательности.

Спецификой финансового довольствия военнослужащих является его постоянность вне зависимости от действительного нахождения на военной службе. Иными словами, время отпуска (главного или дополнительного) предоставляется фиксированный объём оплаты труда. По такому же принципу происходит формирование выплат во время .

Напишите свой вопрос в форму ниже

Предполагает совокупность обязанностей, прав и свобод, гарантированных государством и регулируемых нормативными правовыми актами РФ. На защитников Отечества возлагаются обязанности по подготовке и осуществлению обороны страны. Поставленные задачи нередко опасны для здоровья и жизни служащих, поэтому им предоставляются особые компенсации и гарантии, в том числе отпуск по контракту.

Законодательство

В соответствии с Конституцией РФ, имеется Федеральный закон, определяющий права и обязанности контрактников. Статья 11 «Служебное время и право на отдых» содержит необходимую информацию, связанную с отпуском для военных.

Помимо этого, у защитников Родины имеются свои нормативные акты и отдельные, связанные со спецификой деятельности законы. Например, седьмая глава документа «Положение о порядке прохождения военной службы» включает в себя исчерпывающую информацию про основной отпуск военнослужащего по контракту, принципы его расчета, виды и другие позиции.

Расчет отпуска

В зависимости от срока службы рассчитывается количество положенных отпускных дней. Так, контрактники, чей военный стаж не превышает десяти лет, могут рассчитывать на 30 дней ежегодного отпуска. За каждые последующие пять лет приплюсовывается 5 дней. То есть тем, кто отслужит от 10 до 15 лет, положено уже 35 суток. Подобный рост оканчивается тогда, когда отпуск достигает 45 дней.

Неиспользованный отпуск военнослужащих по контракту за прошлый год должен быть предоставлен в первые четыре месяца следующего года. При этом положенный отдых на нынешний год также полагается служащему, но обычно не суммируется с задолженностью.

Для контрактников, проходящих службу в особенных условиях, а также ветеранам боевых действий предоставляются дополнительные дни отдыха (до пятнадцати суток). К особенным условиям относятся:

• боевые действия;
• опасные для жизни и здоровья или сложные условия;
• служба в районах Крайнего Севера или приравненных к нему;
• места с неблагоприятной экологией.

Общий срок отпуска не должен превышать 60 суток. Помимо этого, к этому времени плюсуются дни, потраченные на дорогу (не более двух недель).

Виды отпусков

В соответствии с порядком предоставления отпусков военным, предусмотрено несколько их типов:

• Основной отпуск военнослужащих по контракту. Предоставляется каждый год всем защитникам Отечества.
• Каникулярный или учебный отпуск полагается контрактникам, получающим образование в военных учебных заведениях.
• Дополнительный включает в себя отпуск по личным и семейным обстоятельствам.
• По уходу за ребенком.
• Лицам женского пола предоставляется отпуск по беременности и родам.

Основной

Предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Срок основного отпуска зависит от выслуги и составляет от 30 до 45 дней. Для контрактников, чья служба осуществляется в особых условиях, предусмотрены дополнительные дни (до пятнадцати суток). При этом общая продолжительность отпуска составляет не более 60 суток без учета времени, затраченного на дорогу к месту отдыха (от 1 до 15 дней в каждую сторону).

Если имеется несколько оснований для продления отпускного периода, они суммируются между собой. Также дополнительные дни могут пойти не в счет основного отпуска, а в качестве выходных. По желанию служащего время для отдыха можно разделить. Каждая часть должна быть не менее пятнадцати суток. В этом случае дни, затраченные на дорогу, предоставляются однократно.

Основной отпуск можно взять в любое время года в соответствии с планом, учетом чередований и в зависимости от обеспеченности воинской части. Для его получения необходимо подать рапорт на отпуск военнослужащих по контракту. По своему желанию на отдых вправе уйти лица, относящиеся к следующим категориям:

• родители детей-инвалидов до 16 лет;
• военные, воспитывающие ребенка до 14 лет самостоятельно;
• лица, имеющие троих или более детей до 16 лет;
• контрактники, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам;
• ветераны;
• граждане, награжденные знаком «Почетный донор России».

Больничный

Заключение военно-врачебной комиссии является основанием для получения больничного отпуска. Его срок составляет от 30 до 60 дней. При этом возможно его продление на тридцать дней. В случае необходимости продолжительность больничного увеличивается еще. Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ.

Если невыход на службу продолжается дольше, встает вопрос о годности военнослужащего к исполнению обязанностей. При этом он подлежит прохождению специальной комиссии, определяющей пригодность к военной службе. Больничный не входит в период основного отпуска, поэтому в случае болезни или необходимости нахождения в госпитале его продолжительность увеличивается.

Контрактники, вынужденные исполнять задачи, неблагоприятным образом сказывающиеся на эмоциональном здоровье, подлежат медико-психологической реабилитации. Срок больничного определяется по результатам обследования. Отпуск предоставляется на все время лечения, но не больше, чем на тридцать дней.

Учебный

Учебный отпуск военнослужащего по контракту предоставляется в случае обучения по очной или заочной форме без прерывания основного рода деятельности. Он включает в себя период подготовки к вступительным экзаменам при поступлении, промежуточной и итоговой аттестации.

Продолжительность учебного отпуска, предоставляемого для соискателей степеней, определяется в соответствии с правовыми актами РФ. Срок увеличивается на время, затраченное на дорогу к месту обучения.

Помимо этого, обучающимся контрактникам предоставляется каникулярный отпуск, совпадающий с периодом перерыва в учебные сроки:

• летний отпуск – тридцать дней;
• зимний отпуск – пятнадцать.

По личным обстоятельствам

Отпуск военнослужащих по контракту по личным обстоятельствам предоставляется не более чем на десять дней. Время, затраченное на дорогу, учитывается отдельно. События, спровоцировавшие такую необходимость, должны иметь документальное подтверждение. Уважительными причинами для подобного отпуска являются следующие ситуации:

• тяжелое заболевание или смерть близкого родственника (родители, дети, супруг, родные братья и сестры) или опекуна;
• экстренное происшествие (стихийное бедствие, пожар), постигшее близких родственников или семью контрактника.

Другие исключительные случаи, когда необходимо присутствие в семье служащего, решаются на усмотрение командира. Например, отпуск военнослужащих по контракту на свадьбу не предусматривается законом, поэтому его продолжительность и возможность будут зависеть только от начальства.

По семейным обстоятельствам

К таковым относятся отпуска по беременности, родам и уходу за детьми. В большей степени они предназначены для военнослужащих женщин. В соответствии с законодательством РФ им до и после появления малыша предоставляется декрет. Отпуск военнослужащих по контракту при рождении ребенка положен только матерям, отцы получают выходные только в случае разрешения командира.

При желании женщина может взять отпуск по уходу за ребенком на три года. При этом сохраняется ее должность и место службы. В случае усыновления ребенка полагается 70 дополнительных дней к отпуску, а если опекунство оформляется над несколькими детьми – 110 суток.

Отпуск военнослужащих по контракту по семейным обстоятельствам возможен в том случае, если жена защитника Отечества не может заботиться о ребенке (смерть супруги, тяжелая болезнь, лишение родительских прав). Его продолжительность может составлять до трех месяцев.

Перед увольнением

Перед тем как уволиться, контрактник должен отгулять положенный основной отпуск. К нему приплюсовывается и тот период, который не был использован по причине болезни во время отпуска или другим обстоятельствам за всю службу. Таким образом, весь срок, положенный служащему на отдых, должен быть использован в год ухода со службы.

Продолжительность отпуска за последний год рассчитывается в зависимости от прослуженных месяцев. Если полученные данные содержат неполные месяцы или дни, то они округляются в пользу военнослужащего. Подобное правило действует как в случае увольнения по истечении срока контракта, так и в случае досрочного ухода.

Военным, чья выслуга составляет более двадцати лет, полагается дополнительный отпуск до 30 дней. Он может быть использован один раз за службу, в том числе и при увольнении.

Рапорт

Для того чтобы уйти в отпуск, гражданские лица пишут заявление начальнику, а военные – рапорт командиру. Документ должен содержать исчерпывающую информацию, изложенную в определенном порядке.

• Просьба о ходатайстве в предоставлении отпуска (перед вышестоящим командованием), период (с какого числа, на какой срок).
• Выписка военного проездного билета на служащего и членов его семьи с указанием вида транспорта и точного направления.
• Ходатайство денежных выплат на санаторно-курортное лечение и материальную помощь на всю семью.
• Состав семьи: личные данные (ФИО, год рождения).
• Точный адрес местонахождения в период отпуска.
• Указание информации о должностном лице, на которое будут временно переложены обязанности военного, отбывающего в отпуск.
• Дата написания рапорта, должность, воинское звание, фамилия, подпись.

Образец рапорта на отпуск военнослужащих по контракту представлен далее.

Отпускные довольствия

Особенностью денежного довольствия контрактников является его неизменность вне зависимости от реального нахождения на службе. То есть во время отпуска (основного или дополнительного) выплачивается основная заработная плата. Аналогично происходит и во время больничного – довольствие больного служащего не снижается.

Законодательством не предполагаются «отпускные», или оплачиваемый отпуск военнослужащих по контракту. Оплата труда производится ежемесячно в день зарплаты, вне зависимости от продолжительности отпускного периода.

Как правило, перед уходом на отдых контрактнику и членам его семьи предоставляется материальная помощь в размере ежемесячного оклада. Однако подобная выплата может осуществляться в любой период службы в течение года по просьбе военнослужащего.

Отпуск военнослужащих по контракту имеет свои положения, условия предоставления и длительность. Исполнение воинского долга всегда связано с серьёзными эмоциональными трудностями, может повлечь причинение физического вреда и даже смерти. Поэтому российское законодательство гарантирует контрактникам особые права и свободы.

При определении графика служебной деятельности и отпуска, а также других вопросов принимают во внимание документы:

1. Указ Президента России № 1237.
2. ФЗ «О статусе военнослужащих».№ 76-ФЗ

В данных правовых актах учтены не все моменты. При отсутствии информации по любым вопросам применяют общепринятые правовые нормы.

Важным моментом следует отметить обеспечение компенсации проезда во время командировочных расходов и отдыха для служащих армии всех званий. Назначение командировки отличается от отпуска и не влияет на выслугу лет. Однако оплата суточных на проезд предусмотрена в обоих случаях. При переводе служащих армии в другое военное подразделение также возмещается стоимость проездных документов к месту назначения.

Деятельность контрактников сопряжена с риском для здоровья и жизни. Кроме того, несение службы считается вредным и ненормированным трудом. Офицерский состав или рядовых солдат могут призвать к служебному долгу в любое время независимо от выходного дня. Только отпуск даёт возможность отдохнуть полностью. Большинство служащих проводят своё личное время в других местах. Поэтому добавляются специальные дни на дорогу, это не меньше суток в оба конца. Такая норма распространяется также на контингент срочной службы.

Порядок предоставления отпуска военнослужащим по контракту регламентирует ФЗ РФ «О статусе военнослужащего». Статья 11 Закона предоставляет очередной отдых согласно приказу командования части.

Так же как и трудящиеся, военные вправе ходатайствовать о разделе отпускного времени на две части, минимум одной составляет 15 суток. Специфика выполнения воинской службы позволяет применять трудовое законодательство и отраслевые нормативные положения.

Военные входят в число граждан, которым предоставлены льготы на получение отдыха в выгодный период.

Такими льготами наделяются:

• родители, имеющие ребёнка-инвалида до 16 лет;
• лица, которые самостоятельно воспитывают детей до четырнадцати лет;
• многодетные семьи, имеющие трёх и больше детей до шестнадцати лет;
• супруг, жена которого в декрете;
• ветераны;
• служащие армии, которым присвоен статус «Почётный донор»;
• участники боевых операций за пределами России, на территориях иностранных государств;
• чернобыльцы, обладающие правом на социальную защиту вследствие облучения на Чернобыльской АЭС или лица приравненные к ним.

Если военный заболел в отпускной период, время продлевается на тот срок, который необходим для лечения. Но делается это только на основании заключения медицинского учреждения.

Продолжительность отпускного времени зависит от стажа службы. Контрактник, который выполняет воинский долг меньше 10 лет, вправе располагать на 30 суток. За каждые следующие 5 лет добавляется 5 суток. Таким образом, служащие армии при стаже 10-15 лет получают 35 дней, 15-20 лет – 40 суток.

Для получения отпускных дней в количестве 45 необходимо прослужить больше 20 лет, затем увеличение прекращается. Это максимальная норма отпускного времени.

Неиспользованные дни за прошлый период должны предоставляться не позже первых четырёх месяцев на следующий год. Также время можно не совмещать, а брать раздельно.

Кроме того, в российской армии предусмотрены отпуска военнослужащих, которые приобщаются к очередному отдыху или используются раздельно.

Общая норма составляет не больше пятнадцати суток:

1. Для лиц участвующих в боевых операциях.
2. Для воинов в сложных обстоятельствах с риском для жизни и здоровья.
3. Для граждан, которые служат на Крайнем Севере и аналогичных территориях, в местах со сложной экологической обстановкой.

Общая длительность очередного отпускного времени не должна быть больше нормы 60 суток. Кроме того, к такому периоду добавляют до 14 дней на путь следования к назначенному месту.

Основной отпуск военным служащим предоставляют один за предыдущий год. Это время рассчитывается календарным способом, но не с момента оформления служебного контракта. Поэтому при увольнении время начального и последнего года отличается от установленного срока.

Расчёт длительности осуществляется по законодательным нормам, согласно которым в первый год можно брать отпуск через шесть месяцев. Далее ограничения отсутствуют, но начало отпуска согласовывается с командованием. Отпуск оформляется с изданием приказа в письменном виде за подписью командующего воинской части.

В отличие от обычного гражданского очередного отдыха период имеет большую длительность и зависит от армейского стажа. Чем больше человек прослужил лет, тем больше он имеет времени на отдых.

Существуют поощрительные дни, на которые вправе рассчитывать солдаты, находящиеся на службе в районе Крайнего Севера или территориях, приближенных к этой местности. Количество суток:

• Крайний Север – 15;
• подобные места – 10;
• отдалённые территории со сложными погодными условиями – 5.

Общая норма отпуска моряков, подводников исчисляется из расчёта не менее 2,5 календарных дней за каждый месяц службы. Контрактники выполняют воинский долг на борту судна до получения оплачиваемого отпуска после 11 месяцев.

Лётчикам офицерам, за исключением курсантов училищ, которые не использовали очередной отпуск за прошедший год, предоставляют отдых. Их отстраняют от полётов, направляют в профилакторий на десять суток со следующим допуском на период три месяца и предоставлением обычного отпуска сроком не меньше 30 дней.

Специальные дни на проезд предоставляются не меньше суток и оплачиваются из расчёта по среднему окладу. Если период отпуска делится на две части, то время на проезд дают один раз. По завершении отдыха служащие лица предоставляют проездные документы в оба конца.

В зависимости от комплектования воинской части командование формирует график отпусков с чёткой последовательностью. Бухгалтерия на основании приказа должна рассчитать служащему армии материальное обеспечение, размер которого составляет месячный оклад. Предварительно он пишет рапорт, в котором излагает основания. Сумма материального довольствия является постоянной величиной. Такое же правило действует, когда оплачивается временная нетрудоспособность.

Направление для больничного отпуска выдаёт медицинская комиссия, которая делает заключение о необходимости лечения служащего лица.

Есть определённые правила:

1. Продолжительность времени составляет 30-60 суток в зависимости от самочувствия больного.
2. Срок может быть увеличен до четырёх месяцев.

Больничное время не заменяет очередной отпуск, но при совмещении двух видов основной увеличивается на число дней лечения.

Служащие армии должны применять отпуск целенаправленно на отдых. Замена материальной выплатой предусмотрена на основании законодательства. Например, при увольнении контрактник обязан использовать отпускные дни. Но, если невозможно направить на отдых при исключении из перечня личного состава, производят выплаты за неиспользованные дни. Такое возможно при прекращении служебного контракта до окончания срока, если дни не предоставлялись.

При осуществлении лечебных процедур или на основании медицинского заключения служащим армии выделяют оплачиваемые сутки. Их норма зависит от предписаний в документах.

Дополнительный отпуск

Для ветеранов, которые принимали участие в боевых операциях, ежегодно предусмотрены:

• специальные дни в норме 15 суток;
• дополнительное время предоставляется тем, кто учится в средних и высших образовательных заведениях на дневном и заочном отделении.

Отпуск берётся также во время поступления, сдачи вступительных испытаний, ежегодных аттестаций и дипломной работы. Время на обучение оформляется на основании вызова образовательной организации, в котором отмечается начало и завершение сессии или экзаменов. Документ служит законным основанием для принятия решения о предоставлении отпускного периода.

Если военный служащий претендует на учёную степень, то продолжительность отпуска устанавливается нормативными положениями РФ. К отпуску добавляются сутки, затраченные на путь следования к образовательной организации.

Также военным лицам выделяются отпускные дни, которые совпадают с интервалами обучения 30 суток – в летний период и 15 – в зимний.

Декретное время предоставляют женщинам, которые служат в армии, отцы могут претендовать только на выходные дни, если командование части не будет иметь возражения.

Если ребёнка усыновили или удочерили, то по общепринятой норме принято увеличивать срок до 70 дней, при усыновлении не одного ребёнка до 110. При определении дней также учитывается количество рождённых детей и наличие осложнений после родов.

Беременная женщина вправе рассчитывать на специальный отпуск при постановке на медучет. Продолжительность нахождения в декрете по уходу за малышом длится 3 года.

Мамочки, которые занимаются воспитанием трёх и более малолетних детей, могут брать каждую неделю специальный день.

Кроме предоставления положенных и специальных дней, военные служащие имеют возможность взять внеочередной отпуск по семейным делам, который составляют конкретную продолжительность. Такое время не влияет на выслугу лет и его не исключают при расчёте для начисления выплат.

Для предоставления бесплатных дней служащих необходимы веские причины, позволяющие рассчитывать на бесплатные сутки без сохранения материального обеспечения.

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляют сроком до десяти неоплачиваемых дней для военнослужащих, у которых сложились неблагоприятное положение:

1. Сложное заболевание или смерть супруга, матери или отца, детей родных или усыновлённых, кровного брата или сестры.
2. Семья или родня испытала непредвиденное событие, например пожар, землетрясение. Командование части может также дать бесплатные дни по иным обстоятельствам, которые сочтёт серьёзными. К сроку добавляются сутки и более для следования к назначенному месту и назад.

Тем, кто прослужил больше 20 лет, предусмотрен бесплатный месячный срок на протяжении трёх лет, предшествующих прекращению контракта. Такой вид оформляется только один раз при условии, что не были выбраны отпускные дни, и предоставляется по желанию служащего армии.

При прекращении служебного контракта военный должен использовать отпуск. В общее время включают дни, которые не вошли по другим основаниям. Весь период, который причитается служащему армии, применяют в год прекращения служебного контракта или увольнения. Длительность исчисляется в соответствии с выслугой лет.

Неполные месяцы и сутки считаются завершёнными в интересах служащего в армии в следующих случаях:

• при увольнении по окончанию времени службы;
• прекращение контракта до положенного срока.

Некоторые командиры части делают так, чтобы солдат использовал для личных целей основной отпуск. Юристы отмечают, что подобное отношение нарушает права контрактников и решение можно оспорить. Положенное время предназначено для отдыха, а например, свадьба или рождение ребёнка связано с заботами, назвать это отдыхом нельзя. Праздник торжественного бракосочетания может длиться максимум три дня. Если супруга живёт в другом городе, то она имеет право после свадьбы на бесплатную поездку к воинской части мужа.

При любом выделении отпускного периода важным условием является согласование с командиром части. При необходимости отпускной график может смещаться.

Закон предоставляет возможность провести военному служащему отпускное время со второй половинкой путём предъявления ходатайства по месту трудовой деятельности другого супруга. Время делится на отведённое по трудовому соглашению и неоплачиваемое. Расчёт производится за те дни, которые положены по законодательству. Также выделяется время на путь следования к назначенному месту, но без оплаты.

Предоставление отдыха производится согласно трудовому положению с подачей отпускником рапорта и оформлением приказа, в котором отмечается, когда и на сколько дней убывает человек.

В нём же указывается расчёт материального довольствия за этот период. Отдельным параграфом отражается предоставление проездных дней и длительность. Выплата материальное довольствие происходит за 3 дня до наступления отпуска.

Оформление рапорта

В рапорте военный служащий отмечает сведения о себе, семействе, виде отпуска. Структура:

1. В правом углу верху обращения сведения о командире.
2. В центре название документа.
3. Просьба об отпуске, например, в соответствии с графиком, дата начала, завершения и место отдыха.
4. Выписка билетов на проезд служащему армии и семейству, место отбытия и вид транспортного средства.
5. Ходатайство о материальной помощи на лечение в санатории.
6. Перечисление членов семьи.
7. Указание конкретного адреса нахождения в отпуске.
8. Сведения о сотруднике, который будет выполнять обязанности отсутствующего работника.
9. Дата, фамилия, имя отчество, должностной статус и звание, подпись.

Рапорт направляется на рассмотрение командованию. Затем издаётся приказ с начислением отпускных и возмещением стоимости проездных документов.

Отличительная черта материального обеспечения – это начисление должностного оклада независимо от нахождения в воинской части. Служащим армии не выплачиваются отпускные, они получают материальное довольствие в день заработной платы, им начисляют денежное вознаграждение в объёме месячного оклада.

Российская армия самая многочисленная в мире. Это опора и надежда государства, которое заинтересовано в предоставлении всевозможных гарантий и компенсаций защитникам отечества.

Отпуск военнослужащих несколько отличается от отпуска гражданских лиц. Самое главное отличие заключается в том, что он увеличивается, и сумма заработной платы после отбытых в отпуске двух недель не уменьшается. Иными словами, военный человек получает после выхода из отпуска оклад и часть премии.