Выберите рубрику 1. Предпринимательское право (190) 1.1. Инструкции по открытию бизнеса (19) 1.2. Открытие ИП (24) 1.3. Изменения в ЕГРИП (4) 1.4. Закрытие ИП (5) 1.5. ООО (33) 1.5.1. Открытие ООО (25) 1.5.2. Изменения в ООО (6) 1.5.3. Ликвидация ООО (1) 1.6. ОКВЭД (30) 1.7. Лицензирование предпринимательской деятельности (8) 1.8. Кассовая дисциплина и бухгалтерия (55) 1.8.1. Расчет зарплаты (3) 1.8.2. Декретные выплаты (5) 1.8.3. Пособие по временной нетрудоспособности (10) 1.8.4. Общие вопросы бухгалтерии (4) 1.8.5. Инвентаризация (13) 1.8.6. Кассовая дисциплина (6) 1.9. Проверки бизнеса (12) 2. Предпринимательство и налоги (320) 2.1. Общие вопросы налогообложения (19) 2.2. УСН (24) 2.3. ЕНВД (43) 2.3.1. Коэффициент К2 (2) 2.4. ОСНО (29) 2.4.1. НДС (14) 2.4.2. НДФЛ (6) 2.5. Патентная система (19) 2.6. Торговые сборы (8) 2.7. Страховые взносы (44) 2.7.1. Внебюджетные фонды (8) 2.8. Отчетность (66) 2.9. Налоговые льготы (68) 3. Полезные программы и сервисы (36) 3.1. Налогоплательщик ЮЛ (8) 3.2. Сервисы Налог Ру (9) 3.3. Сервисы пенсионной отчетности (4) 3.4. Бизнес Пак (1) 3.5. Калькуляторы онлайн (3) 3.6. Онлайнинспекция (1) 4. Государственная поддержка малого бизнеса (6) 5. КАДРЫ (76) 5.1. Отпуск (7) 5.2. Декретные пособия (1) 5.3. Больничный лист (7) 5.4. Увольнение (8) 5.5. Общее (12) 5.6. Локальные акты и кадровые документы (7) 5.7. Охрана труда (6) 6. Договорные отношения (34) 6.1. Банк договоров (15) 6.2. Заключение договора (9) 6.3. Дополнительные соглашения к договору (2) 6.4. Расторжение договора (5) 6.5. Претензии (3) 7. Законодательная база (29) 7.1. Разъяснения Минфина России и ФНС России (12) 7.1.1. Виды деятельности на ЕНВД (1) 7.2. Законы и подзаконные акты (9) 7.3. ГОСТы и техрегламенты (8) 8. Формы документов (60) 8.1. Первичные документы (28) 8.2. Декларации (17) 8.3. Доверенности (5) 8.4. Формы заявлений (10) 9. Разное (21) 9.1. НОВОСТИ (4) 9.2. КРЫМ (5) 9.3. Кредитование (2) 9.4. Правовые споры (4)

Правительство РФ своим постановлением определило предельную величину базы для начисления страховых взносов в ПФР и ФСС России с 1 января 2015 года. Документ подготовлен Минтрудом России.

Так, предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежит индексации с 1 января 2015 года в 1,073 раза и составит 670 тыс. руб. В свою очередь, предельная база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении каждого физического лица в 2015 году будет равна 711 тыс. руб. В 2014 году для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и другие вознаграждения физическим лицам, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица составляет сумму, не превышающую 624 тыс. руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода (постановление Правительства РФ от 30 ноября 2013 г. № 1101 " ").

Максимальная основа оценки - это максимальная сумма, на которую может быть выплачена социальная и медицинская страховка за год. И социальная, и медицинская страховка одинаково высока. Страхование здоровья одинаково высокое. Таким образом, общая налоговая нагрузка на граждан со средним заработком будет снижена.

Когда заработная плата работника достигает премиальной премии в течение года, пособия по социальному страхованию и медицинскому страхованию в этом месяце перестанут выплачиваться. Последняя премия будет выплачена за месяц, в который был достигнут этот предел.

Напомним, что согласно ч. 5 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ " " предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС России, подлежит ежегодной индексации с учетом роста средней зарплаты. При этом с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов, страховые взносы не взимаются.

Как отражается изменение?

Потолки для оплаты премий основаны на средней заработной плате за год. Это значительно спасет работодателя, поскольку 25% от общей заработной платы сотрудников и 9% его валовой заработной платы по медицинскому страхованию выплачиваются за социальное страхование. Сотрудники с заработком выше среднего также уменьшат свой подоходный налог, потому что подоходный налог рассчитывается из «сверхвалютной заработной платы».

Почему бы не упасть потолок для медицинского страхования?

Новое лечение, которое отличается для социального и медицинского страхования, конечно, прекрасно. В частности, пенсии финансируются за счет социального страхования, и поэтому система подотчетности нуждается в укреплении. Из-за сокращения пенсионного расчета у граждан с высокими доходами в Чешской Республике относительно низкий возраст выхода на пенсию. Снижение потолка - это способ уменьшить эту диспропорцию.

Новые показатели утверждены исходя из параметров , согласно которым номинально начисленная среднемесячная зарплата одного работника в 2015 году составит 34,843 тыс. руб. (аналогичный показатель в 2014 году – 32,478 тыс. руб.). Рост номинально начисленной среднемесячной зарплаты одного работника составит 7,3%.

Прогнозируется, что в 2015 году поступление страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составит 454,8 млрд руб., на обязательное пенсионное страхование – 3750,9 млрд руб.

Напротив, медицинское страхование основано в основном на принципе солидарности с больными. Никто из нас не знает, когда и в какой степени он понадобится. По этой причине даже потолок для выплаты медицинского страхования не будет отменен, а оплата социального страхования будет несколько снижена.

Изменения в страховании медицинского страхования

Таблица: Потолок для оплаты премий в отдельных европейских странах. Новые авансы уже выплачены в январе. Срок погашения остается с первого по восьмой день следующего месяца. Премии рассчитываются на основе отчета о доходах и расходах фактической прибыли, которая также может использоваться для определения будущих авансов.

Постановление вступит в силу с 1 января 2015 года. Как отмечается в правительственной справке к документу, его принятие позволит создать условия для обеспечения устойчивых источников выплат гражданам страхового обеспечения по соответствующему виду социального страхования.