Стоит отметить, что при проведении проверки по вашему заявлению сотрудники трудовой инспекции будут проверять все, что им дозволено проверять, а не только изложенные вами факты. Поскольку найти нарушения в работе кадровой службы в большинстве случаев не составляет особо труда, работодатели предпочитают не доводить конфликт с работником до разбирательств с государством. Обращение в суд с взысканием с работодателя компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, а также морального вреда Отказав вам в выдаче трудовой книжке, работодатель фактически лишает вас права на труд, так как без этого документа вы не можете устроиться на новое место работы и заключить трудовой договор.

Медкнижка при увольнении

В случае увольнения (несмотря на причины ухода) работодатель обязан вернуть документы бывшему сотруднику. Невыполнение данного правила со стороны руководства компании является неправомерным.

Внимание

Безусловно, вы можете обратиться в орган прокуратуры или же Государственную инспекцию труда для решения данного вопроса. Однако, если книжка вам необходима в кратчайшие сроки, тогда самым рациональным решением является оформление нового подлинного документа.

Следует понимать, что разбирательство с бывшим работодателем может занять большое количество времени - рассмотрение вашей заявки и принятие решения могут затянуться на несколько недель.

Работодатель не вернул медицинскую книжку

Доброго вам дня!! Срочно подавайте иск в суд, т.к мало времени у вас.Требуйте направления мед.книжки и компенсации морального ущерба в связи с невозможностью продолжения своей трудовой деятельности по причине невыдачи бывш.работодателем необходимых документов. Здесь я описала вопросы, связанные с невыдачей трудовой книжки, но эти же дейсвия абсолютно применимы к невыдаче медицинской книжке.

В соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку (а также заверенные копии документов, связанных с работой). Не выдать документы в день увольнения работодатель может только в двух случаях: 1.когда работник отсутствует на работе, то есть выдавать документы просто некому; 2.когда работник отказывается от получения документов.

Работодатель при увольнении не отдает мед.книжку.

Задать вопрос юристу Сегодня юристы и адвокаты провели 29 консультаций,а с 2010 года было проведено 613,983 консультации Rossovet.ru → Трудовое право → Работодатель не отдает медкнижку При трудоустройстве прошла медкомиссию оплаченную Макдоналдс. Но до подписания документов о приеме на работу дело не дошло, т.к.

нашла другую работу.

Важно

Руководство не отдает мне мою медкнижку, мотивируя это тем, что я воспользовалась их услугами по оформлению этого документа для дальнейшего трудоустройства на другую аналогичную работу в общепит. Сказали, что сумму, затраченную на прохождение медкомиссии я должна вернуть компании Макдоналдс.

Как мне быть в данной ситуации? P.S.:Ранее в 2010 г. я оформляла эту медкнижку и работала в Макдоналдс.

Не отдают медицинскую книжку при увольнении

Медицинская книжка является официальным документом, который требуют работодатели от своих сотрудников при приеме на новую должность. Данный документ необходим для работников, которые имеют дело с производством продуктов питания, их хранением и перевозкой.

Инфо

Также без этой книжки вы не сможете устроиться на работу в организацию, деятельность которой связана с обслуживанием населения. Документ несет в себе важную информацию относительно состояния здоровья работника, его работоспособности, перенесенных заболеваний и всех медицинских осмотров, которые проходил владелец книжки По законодательству нашей страны, после поступления на новую должность медицинская и трудовая книжка передаются работодателю и хранятся непосредственно у него.

Если работник не имеет медицинской книжки, работодатель берет все расходы по ее оформлению на себя (статья 213 Трудового кодекса РФ).
Очевидно, что оба эти варианты возможны только по инициативе работника, но не работодателя. Таким образом, абсолютно незаконен отказ в выдаче трудовой книжки и сопутствующих документов по причине того, что работник, например, не завершил инвентаризацию, не оформил обходной лист, не сдал материальные ценности или документы, не доделал какую-либо работу и пр.
Привлечение работодателя к административной ответственности В соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ каждая не выданная трудовая книжка обойдется должностному лицу или индивидуальному предпринимателю штрафом от 1 до 5 тыс.
рублей, юридические лица вынуждены будут заплатить штраф от 30 до 50 тыс.
Для того, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в территориальное отделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), т.е. в ближайшую трудовую инспекцию. Эта служба уполномочена привлекать нарушителей трудового законодательства к административной ответственности по ст. 5.27. КоАП РФ. Инспекция выдает обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений законодательства, в том числе по выдаче работнику трудовой книжки. Невыполнение таких предписаний сулит нарушителю дополнительные неприятности согласно ст. 19.5. КоАП РФ, которая предусматривает санкции для должностных лиц в виде штрафа от 1 до 2 тыс. рублей или дисквалификации на срок до 3 лет, для юридических лиц — штрафа от 10 до 20 тыс.
Вы уже нашли новую хорошо оплачиваемую должность и должны предоставить новому руководству медицинскую книжку? В таком случае обращайтесь в медицинский центр «Люкс Медклиник», где вы сможете оформить документ за 1 рабочий день! Доверившись нашему профессионализму, вы в кратчайшие сроки получите на руки полностью готовый официальный документ со всеми уровнями защиты, отвечающий установленным критериям ГОСТ. Мы предоставляем максимально выгодные условия сотрудничества, среди которых выделяются объективная стоимость сервиса, оперативность выполнения всех предлагаемых нами услуг.
Обратившись в «Люкс Медклиник», вы сможете избежать длинных очередей, записавшись на прием к специалисту на удобное время.

• Трудовое право
• Защита прав работников
Работаю мед сестрой в клинике, при устройстве на работу оформила мед книжку в частном центре, за которую мне вернули деньги. Сейчас увольняюсь, а работодатель говорит, что не отдаст мед книжку т.к. За неё заплатила клиника. Есть ли способы вернуть Ее? документы при увольнении Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

• Можно ли вернуть трудовую книжку и не ехать к работодателю?
• Бывший работодатель удержал деньги на оформление моей мед книжки и подделал ее, куда обращаться?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (3)

• Все услуги юристов в Москве Взыскание невыплаченной заработной платы Москва от 35000 руб.

В связи с этим вы вправе обратиться в суд с иском обязать работодателя выдать вам трудовую книжку, а также требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если вы считаете, что последнее имело место). Размер компенсации за задержку рассчитывается исходя из среднемесячного заработка работника и взыскивается пропорционально количеству дней задержки.

Помните, что с обращением в суд тянуть не стоит, так как в соответствии со ст. 392 ТК РФсрок исковой давности по трудовым спорам такого рода составляет 3 месяца. По исковому требованию компенсации за задержку гражданин освобождает от уплаты государственной пошлины, а при подаче иска о компенсации морального вреда придется заплатить 200 рублей независимо от его размера.
Вопрос №1112580 от 28.04.2016 20:20 / Воронеж Не нашли ответ? Задайте вопрос! Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту! Укажите необходимые данные для отправки вопроса Внимание!Произошла ошибка при отправке!Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз. Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки. Ваша заявка успешно принята! Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон. Внимание!Произошла ошибка при отправке!Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз. Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

Истец Зайкина Л.Г. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СМУ-20» (далее ООО «СМУ-20», Общество) об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести в трудовую книжку истца записи о приеме и об...

16 Января 2019, 11:19, вопрос №2226239 Вячеслав, г. Екатеринбург

Работодатель не отдает документы при увольнении

Устроилась на работу няней в частный детсад в одну группу, ни Договора, ни трудовой с этим работодателем у меня нет. Обещала платить 95 руб.в час. В итоге пришлось работать на две группы, расчет получала раз в месяц как за одну группу, по 85...

Получите совет юриста за 15 минут!

Получить ответ

1316 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут

Правомерно ли не отдают медицинскую книжку после двух месяцев работы?

Устроилась работать в KFC, медицинскую книжку делала организация за свой счет, после 1 месяца работы получила очень маленькую зарплату, сказали, что 1 месяц всегда так,но и на второй месяц все также.Решила уволиться, замдиректора сказал, что...

04 Апреля 2018, 10:42, вопрос №1956232 Данилов Николай, г. Казань

Все услуги юристов в Москве

Возможно ли удержание средств за оформление медицинской книжки при увольнении?

Я работаю на пищевом предприятии и мне нужно пройти медицинский осмотр для санитарной книжки,так как работаю с пищевыми продуктами.Работодатель дал направление на медицинский осмотр,я все прошла,сдала тест на санминимум и моему работодателю прислали...

03 Апреля 2018, 14:32, вопрос №1955322 Виктория Василик, г. Тверь

Куда обратиться, если работодатель не отдает личную медицинскую книжку?

Работала на предприятии рыбной промышленности в ноябре 2017 года прошла мёд. Осмотр за счёт средств работодателя, 09.12.2017 года уволилась по соб таенному желанию. Работодатель не отдаёт мою личную медицинскую книжку, могу ли я обратиться в...

Правомерно ли не отдают медицинскую книжку при увольнении?

При трудоустройстве потребовалась мед.книжка на руках ее не было она была утеряна,компания сделала мне мед.книжку,т.к не обходимо было пройти мед обследование,при увольнение говорят что это собственность компании И не хотят ее отдавать

Как забрать трудовую и мед книжку, если их не отдают?

У меня такая ситуция,я хотел устроится на работу в бургер кинг,ну потом передумал. И теперь мне не отдают трудовую и мед книжку,что делать в данной ситуации?

26 Октября 2017, 08:04, вопрос №1792151 Владислав, г. Новосибирск

Работодатель не отдает мед книжку и задерживает расчет

Здравствуйте. Я уволилась с работы. Работодатель не хочет отдавать мед книжку(мед книжка оформлялась за счет предприятия) по причине того, что была сдана грязная униформа(настаивает на химчистке), а также расчет будет произведен только в ближайший...

Работодатель при увольнении требует выплаты и не отдает трудовую книжку

Здравствуйте. Я уволилась по уходу за ребенком до 14 лет, для сохранения медицинского стажа не выходя из декрета за 1,5 месяца до его окончания. Мне сказали, что я должна им 11000 рублей, спросив почему, ответили якобы когда то давно они что то мне...

Как вернуть мед книжку при увольнении, если ее оформление оплачивал работодатель?

Работаю мед сестрой в клинике, при устройстве на работу оформила мед книжку в частном центре, за которую мне вернули деньги. Сейчас увольняюсь, а работодатель говорит, что не отдаст мед книжку т.к. За неё заплатила клиника. Есть ли способы вернуть...

01 Июня 2017, 22:06, вопрос №1654855 Тамара, г. Санкт-Петербург

Как быть, после увольнения с работы не отдают мед книжку?

Муж устроился на работу по трудовой и сделал мед.книжку за свой счет. Проработав два дня написал заявление на увольнение (график работы и зп оказалось не так как говорили при устройстве на работу). Через неделю отдали трудовую книжку, а вот...

Последние вопросы по теме: ""

Правомерно ли не отдают медицинскую книжку после двух месяцев работы?

Устроилась работать в KFC, медицинскую книжку делала организация за свой счет, после 1 месяца работы получила очень маленькую зарплату, сказали, что 1 месяц всегда так,но и на второй месяц все также.Решила уволиться, замдиректора сказал, что медицинскую книжку не отдаст еще и уволит с какой-то отметкой в трудовой, на вопрос,что за отметка и из-за чего он не ответил.Действительно ли они в праве мне не отдавать медицинскую книжку?Существует ли такой закон, по которому, если у тебя меньше 3-х месяцев работы, то ты не получишь медицинскую книжку?

Данилов Николай, г. Казань

Медицинская книжка при увольнении

Юрист: Олег Поляков

сейчас online

Нет предела фантазии работодателей.

Вообще, конечно, логично было бы, что собственником ЛМК является тот, кто оплачивает медосмотр, признаюсь, до недавнего времени сам так думал. Но сегодня, благодаря вам, решил докопаться до истины.

Скажите вашему начальнику, пусть посмотрит стр. 30 медкнижки. Там русским по белому написано:

При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.

Но ситуация с этим правилом странная. Это прописано в форме бланка, утвержденного Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте», но в самом Приказе почему-то не отражено.

Еще: работодатель имеет право удержать из зарплаты стоимость бланка ЛМК.

(Для модераторов: я честно ждал 5 часов, пока ответит кто-то, знающий общепит, прежде чем взять этот вопрос.)

Обязан ли работодатель выдать мед книжку при увольнении работника?

Имеет ли право работодатель не выдавать мед.книжку работнику при увольнении? Чем регламентируется данная ситуация?

Медицинская книжка при увольнении

Юрист: Иван Денисов

сейчас offline

Олеся, здравствуйте. Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. N 402 О ЛИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ КНИЖКЕ И САНИТАРНОМ ПАСПОРТЕ: "При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы".

В каждой компании должен быть ответственный за хранение медицинских книжек, который будет контролировать их перемещение, выдавать оригиналы сотрудникам и возвращать их на хранение после внесения изменений. В компании также должен быть журнал учета движений сан.книжек, который, в случае необходимости, позволит выяснить местонахождение каждого документа. При увольнении этот сотрудник также обязан выдать мед. книжку и занести соответствующую запись в журнал под роспись увольняющегося сотрудника.